崗位職責:
1.招聘計劃擬定,人員招聘、面試及測評,做好人才儲備;
2.培訓計劃擬定,組織并實施培訓,培訓記錄存檔;
3.公司組織架構(gòu)、員工花名冊、勞動合同訂續(xù)及臺賬管理;
4.員工入離職、用退工及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;
5.員工特種作業(yè)證書及臺賬管理,員工檔案管理;
6.人事相關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人事工作流程、勞動法等,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3.思維靈活,具有良好的語言表達能力及人際溝通能力。