崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:實(shí)時跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)(如收入、成本、利潤率、績效完成率等),建立動態(tài)監(jiān)控體系,識別業(yè)務(wù)異常點(diǎn);
2、協(xié)調(diào)各個部門之間的資源,確保資源有效利用,提高企業(yè)整體利益;
3、流程優(yōu)化與資源配置:通過跨部門協(xié)作優(yōu)化端到端業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營效率(如供應(yīng)鏈、銷售渠道等);
4、趨勢預(yù)測與戰(zhàn)略建議?:基于歷史數(shù)據(jù)和市場環(huán)境模擬(如競品動態(tài)),預(yù)測未來經(jīng)營風(fēng)險與機(jī)會,提出建議,如調(diào)整產(chǎn)品定價策略或優(yōu)化營銷預(yù)算分配;
5、經(jīng)營分析會議?:協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、品牌市場、產(chǎn)品、制造等部門,解決業(yè)務(wù)問題,并跟進(jìn)督辦直到閉環(huán)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)分析工具,能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析、邏輯判斷等;
3、強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力,能獨(dú)立思考和分析問題;
4、有業(yè)務(wù)背景優(yōu)先考慮;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。