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崗位職責:
1、 制定部門的長期規(guī)劃和短期計劃，滿足組織和業(yè)務發(fā)展需要，制定并更新項目特定軟件開發(fā)計劃（進度、成本和資源計劃）；
2、 搭建、領導和管理軟件開發(fā)團隊，包括招聘、培訓、指導和評估團隊成員；合理分配團隊資源，包括人力、技術等資源；
3、 監(jiān)督各開發(fā)項目推進，確保項目按時、按預算和按質(zhì)量要求完成；
4、 定義由軟件項目團隊執(zhí)行的必要活動及其優(yōu)先級；協(xié)調(diào)軟件需求管理、軟件配置、變更請求管理和軟件質(zhì)量保證的計劃；
5、 持續(xù)改進軟件開發(fā)流程和方法，提高開發(fā)效率和系統(tǒng)質(zhì)量；通過軟件開發(fā)中為軟件項目、成本、進度和質(zhì)量定義的測量，跟蹤軟件項目過程；
6、 推動制定技術架構層面標準規(guī)范，持續(xù)規(guī)范并完善集團技術架構體系；
7、 在軟件項目中進行問題和風險管理，并跟蹤派生的行動；
8、 定期向直接主管和利益相關者報告軟件項目狀態(tài)；
9、 按照定義的軟件開發(fā)流程進行軟件架構設計和一些高層設計的實施和審查；
10、 參與內(nèi)部和客戶驅(qū)動的設計和問題審查；
任職要求:
1、 具備從0-1團隊搭建經(jīng)驗，有百人軟件團隊規(guī)模管理經(jīng)驗，有外包軟件團隊管理經(jīng)驗；
2、 電子、嵌入式編程、軟件工程、計算機科學或相關專業(yè)，精通C語言，熟悉android/linux/Rtos等操作系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗；
3、 在消費類電子行業(yè)擁有至少8年的工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備XR、手機、手表、手環(huán)等相關產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、 優(yōu)秀的技術決策和問題解決能力，具備團隊重大技術選型、規(guī)劃等方面的判斷決策能力；
5、 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并實施技術發(fā)展路線圖；
6、 良好的團隊領導和激勵能力，能夠建立高效的團隊文化；
7、 良好的溝通技巧，能夠與團隊成員、協(xié)同單位和其他部門有效協(xié)作溝通