工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系優(yōu)化,制定與維護(hù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門制訂并實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度或流程;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)及各事業(yè)部開展內(nèi)控專項(xiàng)實(shí)施工作,組織拉通內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、評(píng)估、制定應(yīng)對(duì)方案及管理閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)《風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》的管理,根據(jù)新的內(nèi)控問題識(shí)別、審計(jì)問題專項(xiàng)等統(tǒng)籌維護(hù)并刷新手冊(cè)內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)承接審計(jì)問題的整改與驗(yàn)證工作,拉通與協(xié)助推進(jìn)跨BG、跨部門的內(nèi)控相關(guān)問題解決與改善;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控專業(yè)條線人員能力建設(shè),進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提升員工的合規(guī)意識(shí),促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。
6、參與起草、審核、修訂公司業(yè)務(wù)涉及的各類法律文件。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)審計(jì)相關(guān)專業(yè), 有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年及以上四大/大中型制造企業(yè)的內(nèi)控、合規(guī)、咨詢、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系及策略,具備較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
5、具備快速學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力及邏輯分析能力,熟練掌握辦公軟件。