職位描述
工藝設(shè)計(jì)裝配工藝鈑金工藝焊接工藝
崗位職責(zé):
1．工藝管理：負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理，包括工作分配、任務(wù)督辦、績(jī)效考核等；
2．工藝體系優(yōu)化：主導(dǎo)完善生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖等文件，確保工藝文件的規(guī)范性與可執(zhí)行性；持續(xù)分析現(xiàn)有工藝流程，通過精益生產(chǎn)、工藝改進(jìn)等方式優(yōu)化流程，提升生產(chǎn)效率。
3．新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)：參與新產(chǎn)品研發(fā)階段的工藝可行性評(píng)審，從生產(chǎn)角度提出工藝改進(jìn)建議；制定新產(chǎn)品量產(chǎn)工藝方案，包括工藝路線設(shè)計(jì)、工裝夾具設(shè)計(jì)等；
4．工藝質(zhì)量管控：分析生產(chǎn)過程中的不良品問題，從工藝角度查找原因并制定改進(jìn)措施，降低不良品率；
5．設(shè)備與工藝協(xié)同優(yōu)化：參與生產(chǎn)設(shè)備的選型、調(diào)試與驗(yàn)收工作，確保設(shè)備性能與工藝要求匹配，生產(chǎn)過程中能穩(wěn)定滿足工藝參數(shù)；
6．新工藝技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)內(nèi)新工藝、新技術(shù)、新材料的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行可行性調(diào)研，并主導(dǎo)或參與新工藝技術(shù)的引進(jìn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上制造業(yè)工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上工藝經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有中大型企業(yè)(500人以上)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如汽車零部件、機(jī)械加工等）；
3.掌握機(jī)械原理，精通機(jī)械產(chǎn)品制造工藝（如鈑金、焊接、機(jī)加、裝配等），了解電氣相關(guān)工藝者優(yōu)先；
4.熟悉工藝設(shè)計(jì)軟件（如CAD、UG等）及質(zhì)量管理工具（如SPC、FMEA等）；
5.具備良好的溝通、組織管理能力，較強(qiáng)的突發(fā)問題處理能力。
1．工藝管理：負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理，包括工作分配、任務(wù)督辦、績(jī)效考核等；
2．工藝體系優(yōu)化：主導(dǎo)完善生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖等文件，確保工藝文件的規(guī)范性與可執(zhí)行性；持續(xù)分析現(xiàn)有工藝流程，通過精益生產(chǎn)、工藝改進(jìn)等方式優(yōu)化流程，提升生產(chǎn)效率。
3．新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)：參與新產(chǎn)品研發(fā)階段的工藝可行性評(píng)審，從生產(chǎn)角度提出工藝改進(jìn)建議；制定新產(chǎn)品量產(chǎn)工藝方案，包括工藝路線設(shè)計(jì)、工裝夾具設(shè)計(jì)等；
4．工藝質(zhì)量管控：分析生產(chǎn)過程中的不良品問題，從工藝角度查找原因并制定改進(jìn)措施，降低不良品率；
5．設(shè)備與工藝協(xié)同優(yōu)化：參與生產(chǎn)設(shè)備的選型、調(diào)試與驗(yàn)收工作，確保設(shè)備性能與工藝要求匹配，生產(chǎn)過程中能穩(wěn)定滿足工藝參數(shù)；
6．新工藝技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)內(nèi)新工藝、新技術(shù)、新材料的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行可行性調(diào)研，并主導(dǎo)或參與新工藝技術(shù)的引進(jìn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上制造業(yè)工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上工藝經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有中大型企業(yè)(500人以上)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如汽車零部件、機(jī)械加工等）；
3.掌握機(jī)械原理，精通機(jī)械產(chǎn)品制造工藝（如鈑金、焊接、機(jī)加、裝配等），了解電氣相關(guān)工藝者優(yōu)先；
4.熟悉工藝設(shè)計(jì)軟件（如CAD、UG等）及質(zhì)量管理工具（如SPC、FMEA等）；
5.具備良好的溝通、組織管理能力，較強(qiáng)的突發(fā)問題處理能力。
工作地點(diǎn)
哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司哈爾濱市香坊區(qū)濰坊路2號(hào)
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- 工藝工程師8000-12000元
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職位發(fā)布者
郭女士/招聘負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司【公司介紹】科佳股份成立于2003年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，公司總部位于哈爾濱市經(jīng)開區(qū)，北京設(shè)立分公司，主要從事軌道交通運(yùn)行安全裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。憑借在軌道交通人工智能圖像采集、處理、識(shí)別與機(jī)車信號(hào)系統(tǒng)等領(lǐng)域的深入研究和技術(shù)積累，以系統(tǒng)化的軌道交通運(yùn)行安全裝備為載體，長(zhǎng)期服務(wù)于全國(guó)鐵路和城市軌道交通等客戶。近年來，公司榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)：專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、黑龍江省“民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)50強(qiáng)”及“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)50名”、哈爾濱市“民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新30強(qiáng)”、哈爾濱市經(jīng)開區(qū)“民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)20強(qiáng)”等殊榮?！竟緦?shí)力】*行業(yè)領(lǐng)先：公司參與起草多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范；*研發(fā)團(tuán)隊(duì)：形成了以985/211院校畢業(yè)生和德國(guó)弗萊堡大學(xué)、德國(guó)達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)、澳大利亞伍倫貢大學(xué)、英國(guó)帝國(guó)理工學(xué)院等國(guó)際名校畢業(yè)生為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；*科研合作：設(shè)有企業(yè)博士后科研工作站，與哈工大共建“交通綜合智能檢測(cè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”?！拘匠旮＠炕A(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、通勤班車、免費(fèi)自助餐、五星級(jí)辦公環(huán)境、年度體檢、員工旅游；假期福利：周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（應(yīng)屆碩士研究生）、交通補(bǔ)貼；樂活配置：健身器械、游泳池、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、母嬰室等；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、微創(chuàng)新獎(jiǎng)；專項(xiàng)人才補(bǔ)貼：博士30.8萬(wàn)元/人、碩士10.2萬(wàn)元/人、本科5.4萬(wàn)元/人。
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