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更新于 7月9日

大數(shù)據(jù)平臺(tái)管理崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)平臺(tái)保險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的系統(tǒng)建設(shè)、項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)上線后的運(yùn)維管理; 3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的日常管理運(yùn)維,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 4、梳理、分析大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)行情況,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng),支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 5、需求分析:負(fù)責(zé)系統(tǒng)的需求分析和需求溝通確認(rèn),編寫需求規(guī)格說明書; 6、系統(tǒng)設(shè)計(jì):根據(jù)數(shù)據(jù)需求的規(guī)格說明書,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì); 7、系統(tǒng)開發(fā):根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì),進(jìn)行負(fù)責(zé)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)開發(fā)及報(bào)表頁面開發(fā); 8、系統(tǒng)測(cè)試:配合業(yè)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)UAT、STA測(cè)試,處理測(cè)試反饋的數(shù)據(jù)問題; 9、生產(chǎn)發(fā)布:系統(tǒng)測(cè)試通過后,保證系統(tǒng)按時(shí)發(fā)布生產(chǎn); 10、對(duì)外包所編的代碼需完成分析評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審,并追蹤評(píng)審結(jié)果及數(shù)據(jù)測(cè)試結(jié)果; 11、研究大數(shù)據(jù)、分布式等數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)最新技術(shù); 12、研究新技術(shù)的業(yè)務(wù)應(yīng)用; 13、科室例會(huì):參與科室例會(huì),匯報(bào)個(gè)人工作進(jìn)展情況,反饋異常問題; 14、技術(shù)交流及培訓(xùn):參與技術(shù)交流和培訓(xùn); 15、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。 任職要求: 1、碩士研究生學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上;BI、大數(shù)據(jù)、埋點(diǎn)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上;熟練sql、java、大數(shù)據(jù)技能;有保險(xiǎn)大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)新技術(shù)的鉆研能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京市西城區(qū)平安里西大街31號(hào)航天金融大廈

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)城人壽保險(xiǎn)股份有限公司
能力多大,舞臺(tái)就有多大----誠摯邀請(qǐng)您加盟長(zhǎng)城人壽長(zhǎng)城人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)城人壽”)是始建于2005年的全國(guó)性人壽保險(xiǎn)公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國(guó)性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù);國(guó)家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長(zhǎng)城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊(cè)資本逾62.19億元。顯赫的國(guó)資股東背景,為長(zhǎng)城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來,長(zhǎng)城人壽嚴(yán)格按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,自開業(yè)以來一直聘用國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報(bào)告的審計(jì)師,聘請(qǐng)國(guó)際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請(qǐng)全球著名的風(fēng)險(xiǎn)管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長(zhǎng)城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財(cái)富,人才是公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺(tái)。公司對(duì)人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長(zhǎng)城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個(gè)人才,你如果想要一個(gè)廣闊的舞臺(tái),就到長(zhǎng)城人壽一展身手吧!歡迎加盟長(zhǎng)城人壽,共筑長(zhǎng)城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時(shí)公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動(dòng)的條件。
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