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更新于 7月29日

消費者權(quán)益保護部消費者權(quán)益保護崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壽險保險
崗位職責
1、制度建設(shè)與優(yōu)化:
負責組織、協(xié)調(diào)、督促開展消費者權(quán)益保護工作,推進消保管理體系、機制、制度與流程的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化。
制訂和完善各項消費者權(quán)益保護工作制度,推動本機構(gòu)各項產(chǎn)品或服務管理制度有效落實消費者權(quán)益保護工作相關(guān)要求,并根據(jù)監(jiān)管要求及市場變化及時更新。
2、投訴處理與分析:
妥善處置各類消費者建議和投訴,撰寫處理情況分析報告,深入剖析各類型投訴背后成因,提前預判消保工作態(tài)勢,并提出有針對性的改善建議。
負責跟進客戶投訴事宜,對客服電話及對應團隊進行管理,開展投訴分析。
3、宣傳與教育:
組織各機構(gòu)各部室開展消保宣傳活動,并形成消保宣傳材料。
負責統(tǒng)籌策劃、組織開展金融知識宣傳教育活動,監(jiān)督金融知識常態(tài)化宣傳落實情況,按要求開展宣傳教育情況統(tǒng)計與報告。
4、產(chǎn)品與服務審核:
及時對新產(chǎn)品、新服務、新宣傳進行消保審核,確保產(chǎn)品和服務在設(shè)計和推廣過程中符合消費者權(quán)益保護的要求。
對產(chǎn)品及材料給予消保審核意見。
5、監(jiān)管對接與報告:
正確理解監(jiān)管的指導和要求,為產(chǎn)品、業(yè)務提供消保業(yè)務評估建議并督導落實。
負責就消保事務對接總行消費者權(quán)益保護中心及監(jiān)管,完成監(jiān)管部門的各項任務、報告。
6、培訓與指導:
定期針對監(jiān)管要點開展自查,對相關(guān)部門開展消保相關(guān)工作進行指導和培訓。
組織開展消費者權(quán)益保護培訓工作,提升全員消保意識和能力。
7、監(jiān)督檢查與考核:
組織開展消費者權(quán)益保護監(jiān)督檢查,對產(chǎn)品和服務銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,針對發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施督促落實整改。
組織開展消費者權(quán)益保護工作內(nèi)部考核,對年度消費者權(quán)益保護工作完成情況進行總結(jié)。
8、識別、評估、監(jiān)測運營環(huán)節(jié)中的洗錢風險,及時向分公司風險合規(guī)部報告;
9、有效開展客戶身份識別(初次識別、重新識別、持續(xù)識別)和客戶洗錢風險分類管理工作;
10、按時按質(zhì)完成客戶風險等級復評及可疑交易甄別工作;
11、完整、妥善保存客戶身份資料、交易記錄及識別記錄;
12、及時更新客戶身份信息(包括但不限于身份證件號碼、常住地址、職業(yè)信息、聯(lián)系電話、受益人等);
13、開展反洗錢工作檢查、宣傳培訓等;
14、配合當?shù)胤聪村X監(jiān)管和反洗錢行政調(diào)查工作;
15、配合分公司反洗錢管理部門開展其他反洗錢工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,雙證學信網(wǎng)可查。
2、年齡在35周歲及以下。
3、表達及溝通能力強,具有較強的邏輯思維能力和親和力。
4、 熟悉壽險公司運營模式,熟練掌握各項業(yè)務管理制度及運營管理流程;了解相關(guān)政策法規(guī)。

工作地點

北京西城區(qū)西環(huán)廣場-T2座(凱德MALL西直門店)二十層20C1-20C12

職位發(fā)布者

郭蘊菲/人事經(jīng)理

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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構(gòu)布局。公司業(yè)務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;上述業(yè)務的再保險業(yè)務;國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務;經(jīng)中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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