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更新于 7月18日

審計崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計離任審計專項審計CIA國際注冊內(nèi)部審計師保險
崗位職責:
一、參與實施公司審計年度審計計劃項目
1.根據(jù)部門工作規(guī)范、實務操作指南等對分支機構各項經(jīng)營成果真實性、經(jīng)營行為合規(guī)性、內(nèi)部控制有效性進行監(jiān)督、檢查、評價;
2.參與開展分支機構的各項常規(guī)、高管及專項審計項目;
3.參與開展監(jiān)管要求的總公司專項審計項目;
4.督促并審核各部門、分支機構整改。
二、根據(jù)需求對被審計單位的整改情況進行后續(xù)審計
1.通過后續(xù)審計,監(jiān)督機構糾正錯誤的態(tài)度是否積極、措施是否得當;
2.驗證審計結(jié)論和建議是否正確、有效。
三、參與現(xiàn)場審計工作的標準化建設與執(zhí)行
1.參與制定和應用標準化的審計方案、資料清單、審計程序、分析工具等模板;
2.按照既定的審計流程執(zhí)行審計工作,并運用審計工具模板。
四、參與分析審計工作的開展情況,形成審計工作報告
審計項目結(jié)束后,根據(jù)檢查的結(jié)果,按照標準化報告模板,通俗、簡明扼要描述,確保報告層次分明,條理清晰
五、參與研究大數(shù)據(jù)科技審計模型,并進行數(shù)據(jù)建模與優(yōu)化
1.了解業(yè)務流程,掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構,研發(fā)模塊化、嵌入式審計軟件包,實現(xiàn)與業(yè)務系統(tǒng)的無縫集成和同步運行
2.根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)風險點,制作系統(tǒng)開發(fā)需求模板,制定并優(yōu)化大數(shù)據(jù)審計模型
六、對審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改追蹤與問責管理
1.負責對審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改追蹤
2.對涉及違法違規(guī)的行為,依據(jù)公司處罰制度,提出處罰建議,或督促被審計單位進行處罰
七、參加必要的專業(yè)技能培訓,并定期分享項目經(jīng)驗
根據(jù)工作需要,參加必要的專業(yè)技能培訓、提升專業(yè)水平及工作技能,并定期分享項目經(jīng)驗
八、其他領導交辦的工作事項

任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷,保險、審計、財務、金融等專業(yè)
2、具備3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上審計工作經(jīng)驗,具有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、持有注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師等證書或具有與會計、審計、信息技術、投資等內(nèi)審工作相關的中級以上專業(yè)技術資格優(yōu)先
4、熟悉、了解保險行業(yè)政策、制度和管理規(guī)定;審計專業(yè)技能嫻熟,具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

工作地點

北京市西城區(qū)平安里西大街31號航天金融大廈

職位發(fā)布者

王兆宇/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo長城人壽保險股份有限公司
能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機構布局。公司業(yè)務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;上述業(yè)務的再保險業(yè)務;國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務;經(jīng)中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎設施建設等國民經(jīng)濟重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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