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更新于 1月16日

銀保部負(fù)責(zé)人

面議
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)
1、年度工作規(guī)劃,制定并實(shí)施年度工作計(jì)劃與年度預(yù)算,根據(jù)公司的年度目標(biāo)和任務(wù),確定業(yè)務(wù)節(jié)奏及推動(dòng)舉措,以保證業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)的順利達(dá)成。
2、渠道維護(hù)工作,拓展并維護(hù)合作渠道,對(duì)分行、重點(diǎn)支行進(jìn)行拜訪,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、隊(duì)伍建設(shè)工作,團(tuán)隊(duì)招募及日常管理,提升隊(duì)伍人均產(chǎn)能。
4、制度建設(shè)工作,根據(jù)銀?;痉?,制定適合于銀保業(yè)務(wù)發(fā)展的有關(guān)制度,使銀保業(yè)務(wù)管理發(fā)展有跡可循,融入到整體體系運(yùn)作中更好的支撐業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。
5、品質(zhì)管理工作,嚴(yán)抓品質(zhì)管理工作,堅(jiān)守底線,不觸紅線,業(yè)務(wù)發(fā)展提質(zhì)提量。
方案制定,根據(jù)分公司預(yù)算,制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案并實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、40周歲以下,第一學(xué)歷統(tǒng)招大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位,經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、6年及以上本地銀保管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、獲得金融理財(cái)類專業(yè)證書者優(yōu)先。
4、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。
5、在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫你y行渠道及團(tuán)隊(duì)資源。

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)銀河大廈(云龍路)17層

職位發(fā)布者

孟女士/經(jīng)理

立即溝通
公司Logo長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司
能力多大,舞臺(tái)就有多大----誠摯邀請(qǐng)您加盟長城人壽長城人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險(xiǎn)公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊(cè)資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所做為公司年度報(bào)告的審計(jì)師,聘請(qǐng)國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請(qǐng)全球著名的風(fēng)險(xiǎn)管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財(cái)富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺(tái)。公司對(duì)人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個(gè)人才,你如果想要一個(gè)廣闊的舞臺(tái),就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等綜合福利保障計(jì)劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時(shí)公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動(dòng)的條件。
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