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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和長期發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)方向與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2.參與公司重大技術(shù)決策，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)升級。
3.團隊管理與建設(shè)：負責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵等，打造高效、創(chuàng)新的技術(shù)團隊。
指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)骨干，提升團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，營造良好的技術(shù)研發(fā)氛圍。
4.項目管理與推進：組織和協(xié)調(diào)公司各類技術(shù)研發(fā)項目的實施，制定項目計劃和預(yù)算，監(jiān)控項目進度和質(zhì)量，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
5.負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和跨部門協(xié)作問題，保障項目順利進行。
6.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)和市場需求變化，帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)工作，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力。組織開展技術(shù)難題攻關(guān)，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，提高公司的技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。
7.技術(shù)標(biāo)準與規(guī)范：制定和完善公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)的標(biāo)準和規(guī)范，確保技術(shù)研發(fā)工作的規(guī)范化、標(biāo)準化和流程化。
8.負責(zé)對技術(shù)研發(fā)成果進行審核和評估，保證技術(shù)成果的質(zhì)量和可靠性。
9.對外合作與交流：代表公司與外部科研機構(gòu)、高校、合作伙伴等進行技術(shù)交流與合作，建立良好的合作關(guān)系，拓展技術(shù)資源和渠道。
10.參與行業(yè)技術(shù)研討會、展會等活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力和知名度。
二、任職要求
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，微波電磁場、機械設(shè)計、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士或博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有8年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，有成功的項目管理案例。
3.專業(yè)技能：精通本行業(yè)相關(guān)技術(shù)，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決復(fù)雜的技術(shù)問題。
4.熟悉技術(shù)研發(fā)流程和項目管理方法，具備較強的項目策劃、組織和執(zhí)行能力。
5.熟練掌握相關(guān)的研發(fā)工具和軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
6.管理能力：具有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠與不同部門進行有效的合作和溝通。
8.具有較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的情況下做出正確的決策。
9.創(chuàng)新能力：具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠敏銳地把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
10.其他要求：身體健康，具有一定的抗壓能力,年齡45周歲以內(nèi)。具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，遵紀守法，廉潔自律，工作認真負責(zé)，能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，具備較強的團隊合作精神。