職位描述
數(shù)據(jù)分析人員檔案管理化學原料/化學制品
崗位職責
1. 員工入轉調(diào)離管理：1）新員工入職手續(xù)的辦理（入職引導和企業(yè)文化培訓）。
2）處理員工內(nèi)部調(diào)動、晉升等異動流程，更新人事檔案，確保崗位調(diào)整合理合規(guī)。
3）辦理員工離職手續(xù)，規(guī)范離職流程以降低風險。
2. 數(shù)據(jù)系統(tǒng)與報表： 維護人力資源數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性。
3. 主導入轉調(diào)離全流程數(shù)據(jù)管理：
1）入職環(huán)節(jié)：統(tǒng)計分析新員工入職完成率、入職資料完整性、試用期通過率等數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)流程卡點并推動優(yōu)化。
2）調(diào)動環(huán)節(jié)：收集內(nèi)部調(diào)動的崗位匹配度、調(diào)動后績效變化、員工滿意度等數(shù)據(jù)，為人才合理配置提供依據(jù)。
3）離職環(huán)節(jié)：系統(tǒng)分析離職率、離職原因分類（如薪酬、發(fā)展、文化等）、關鍵崗位流失風險等，形成離職分析報告。
4. 完善人力資源數(shù)據(jù)分析體系，圍繞招聘、入職、調(diào)動、離職等周期關鍵環(huán)節(jié)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先，1-3年人力資源數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理流程，對招聘、員工流動等模塊有數(shù)據(jù)敏感度。
3.具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，工作嚴謹細致，有責任心。
2.熟悉人力資源管理流程，對招聘、員工流動等模塊有數(shù)據(jù)敏感度。
3.具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，工作嚴謹細致，有責任心。
工作地點
蔡甸區(qū)武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東荊河路1號
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湖北鼎龍控股股份有限公司創(chuàng)立于2000年，是一家專業(yè)從事化學新材料、打印復印耗材、集成電路芯片及材料、云圖文快印營銷模式的研發(fā)、生產(chǎn)與服務及股權投資的國家高新企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)板上市公司。旗下?lián)碛泻倍埢瘜W股份有限公司、杭州旗捷科技有限公司、深圳超俊科技有限公司、寧波佛來斯通新材料有限公司、湖北鼎匯微電子材料有限公司、湖北鼎龍愛視覺傳播科技有限公司、湖北三寶新材料有限公司、南通龍翔化工有限公司、珠海名圖科技有限公司、珠?？屏θR科技有限公司、珠海鼎龍新材料有限公司、山東世紀開元有限公司等十二家全資及控股子公司。鼎龍股份一直秉承“面向國際高端、堅持科技創(chuàng)新、爭創(chuàng)世界一流”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過博士后科研工作站、湖北省企業(yè)技術中心、湖北省打印復印耗材工程技術中心等創(chuàng)新平臺，在國際高端細分領域相繼開發(fā)出彩色聚合碳粉、成像卡盒SoC芯片及工藝制程材料、電荷調(diào)節(jié)劑、磁性載體、充電輥及顯影輥、高端顏料及萘環(huán)酮類染料、彩色卡匣等八大系列100多種高新產(chǎn)品。80%產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，打破了國外壟斷。擁有214項專利，其中120項發(fā)明專利，15項產(chǎn)品國際認證及14項國內(nèi)外商標注冊。作為"中國彩色碳粉及配套產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟"的倡建者，牽頭制定了5項國家標準，核心產(chǎn)品“彩色聚合碳粉”榮獲國家信息產(chǎn)業(yè)重大技術發(fā)明獎。經(jīng)十多年的發(fā)展，已成為全球最大的電荷調(diào)節(jié)劑制造商，全球最大的萘環(huán)酮類染料和永固紫顏料供應商，中國兼容彩粉及彩色卡匣行業(yè)領軍企業(yè)。未來，鼎龍股份將一如既往地專注于本行業(yè)，向產(chǎn)業(yè)下游及終端延伸；并積極向微電子材料及精密材料加工領域拓展，形成辦公耗材與光電耗材“雙極并舉”發(fā)展模式，力爭成為全球彩色碳粉及載體兼容市場的領導者，成為中國彩色硒鼓再制造行業(yè)領導者，成為中國辦公耗材創(chuàng)新和整合發(fā)展商。
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