負責通過各渠道發(fā)布和管理招聘信息,進行簡歷甄別、組織招聘面試等工作;
2、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
3、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升,全體員工的人事檔案管理工作;
4、負責準確及的員工薪酬核算;
5、負責績效考核及面談;
6、負責公司的各種培訓(xùn)計劃的制訂及落實;
7、負責五險一金的各項業(yè)務(wù)操作;
8、負責新入職員工及在職員工勞動合同/勞務(wù)協(xié)議簽訂及續(xù)簽;
9、負責培訓(xùn)、落實和監(jiān)督;
10、負責團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作,增強員工凝聚力,增強員工對企業(yè)的認同感;
11、行政、采購、宿舍管理等其它相關(guān)行政工作;
12、完成人事行政經(jīng)理布置的其他各項工作。
職位福利:五險一金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金