一、公司人才理念:
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。
二、崗位職責:
1. 負責識別客戶需求,進行座椅零部件(滑軌、調角器、機構件、骨架、舒適系統(tǒng)等)開發(fā)管理工作;
2. 負責座椅零部件系列平臺規(guī)劃與開發(fā)工作;
3. 負責座椅零部件系列的技術標準編制與發(fā)布;
4. 負責座椅零部件系列相關課題申報工作;
5. 負責組織數(shù)據(jù)評審完成座椅零部件系列的3D數(shù)據(jù)設計匹配及校核、2D圖紙、BOM發(fā)布;
6. 負責跟蹤跟蹤樣件制造,分析并解決現(xiàn)場問題,行程過程文件;
7. 策劃、解析對標國內外座椅零部件系列前沿技術,形成對標報告并及時發(fā)布,并進行前瞻開發(fā)規(guī)劃,完成新技術儲備;
8. 負責對現(xiàn)有產(chǎn)品進行有效性結構設計改善,完成成本降低工作;
三、崗位要求:
1.本科及以上學歷,10年以上相關工作經(jīng)驗,機械、車輛相關專業(yè);
2.具備5年以上團隊管理經(jīng)驗
3.具備汽車座椅核心件布置和功能件在座椅系統(tǒng)中的原理設計開發(fā)能力;
4.掌握國家、行業(yè)及海外相關標準發(fā)展動態(tài),如GB15083、QC/T 805(適用于滑軌)、QC/T 844(適用于調角器)等;
5.精通GD&T基礎知識,公差分配、尺寸鏈計算,熟悉制造工藝并基于工藝知識完成設計閉環(huán);
6.掌握座椅的開發(fā)流程、熟悉汽車座椅結構及功能;
7.具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力及分析解決問題的能力。