崗位職責(zé):
1、根據(jù)工廠發(fā)展需求制訂并實(shí)施招聘計(jì)劃,有效開展招聘工作滿足用人部門需求;
2、根據(jù)部門招聘需求,尋找篩選合適的簡(jiǎn)歷,跟進(jìn)招聘進(jìn)度,組織用人部門進(jìn)行面試,并跟進(jìn)面試情況進(jìn)行反饋與溝通;
3、錄用人員資料收集,跟進(jìn)反饋錄用審批流程;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)流程梳理、招聘政策的宣導(dǎo);
5、完成其他人事相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人事行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作計(jì)算機(jī),精通office辦公軟件;
4、性格開朗,有較強(qiáng)的抗壓能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;