【外派崗位-泰國(guó)/巴西/印度西尼亞/匈牙利/土耳其/墨西哥/馬來(lái)西亞】
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)落實(shí)總部的方針政策,并進(jìn)行合理的本地化適配。
2、搭建本國(guó)的薪酬福利考勤績(jī)效體系,了解當(dāng)?shù)匦劫Y水平趨勢(shì)變化、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及對(duì)標(biāo)等,達(dá)到吸引和保留優(yōu)秀人才,支持公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)海外國(guó)家當(dāng)?shù)匦匠昕?jī)效福利管理運(yùn)營(yíng),如發(fā)薪數(shù)據(jù)計(jì)算/審核、社保醫(yī)保、稅務(wù)處理,及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)的日常溝通和關(guān)系維護(hù)。
4、合規(guī)用工:協(xié)同人力資源其他模塊或功能進(jìn)行人員晉升、薪酬調(diào)整、績(jī)效考核等,確保合法合規(guī)。
崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上薪酬績(jī)效領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有海外留學(xué)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、英語(yǔ)或其他當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)種可作為基礎(chǔ)工作語(yǔ)言。