工作職責(zé):
1.組織生產(chǎn)與資源協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)生產(chǎn)前的各項準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)保障水、電、氣等能源供應(yīng),處理異常情況并分析原因,確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
2.質(zhì)量控制與工藝改進(jìn):落實工藝管理制度,監(jiān)督崗位工藝執(zhí)行和衛(wèi)生情況,分析質(zhì)量問題并制定改進(jìn)措施,配合完成工藝試驗。
3.成本管理與數(shù)據(jù)分析:參與成本分析會議,統(tǒng)計并分析糧耗、酒損、能耗等消耗數(shù)據(jù),對本工段成本控制情況進(jìn)行排名與優(yōu)化。
4.安全環(huán)保與隱患排查:執(zhí)行安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),排查生產(chǎn)安全隱患,組織安全教育培訓(xùn);貫徹環(huán)保政策,監(jiān)督污水處理及排放合規(guī)性。
5.日常管理與團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)班組考勤、例會組織與人員調(diào)配,檢查勞動紀(jì)律,實施績效考核,并提出部門改進(jìn)建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,發(fā)酵工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年食品飲料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉啤酒發(fā)酵工藝。
3.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作。
公司福利:
1.享受年終獎(年底雙薪)。
2.六險二金,入職繳納五險一金加補(bǔ)充商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后繳納企業(yè)年金。
3.提供宿舍或交通補(bǔ)貼200/月、餐補(bǔ)350/月、通訊補(bǔ)貼50-200/月、節(jié)日福利900-2000/年、生日福利200-400/年、年度體檢500/年(次年)、其他工會福利等。