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崗位職責(zé):
1.參與制定經(jīng)銷商管理制度，包括進入條件、發(fā)展、評價考核及退出機制。
2.參與編制事業(yè)部渠道建設(shè)工作計劃，審核各大區(qū)渠道建設(shè)方案。
3.協(xié)助規(guī)劃、設(shè)計及優(yōu)化事業(yè)部整體渠道網(wǎng)絡(luò)布局，跟進評估渠道建設(shè)計劃，提出整改意見并監(jiān)督落實。
4.依據(jù)總部指引制定區(qū)域渠道分層分級落地標準，推動渠道評價考核體系的實施，提出改進建議并跟蹤整改情況。
5.制定區(qū)域渠道運營工作指引，協(xié)助大區(qū)推動落地與執(zhí)行。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上渠道/經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有快消、餐飲等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉渠道運營與管理流程，具備較強的策略制定、體系建設(shè)和項目推動能力。
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，較強的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效推動策略和方案落地。
5.能適應(yīng)不定期出差及渠道走訪工作，具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神。