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崗位職責:
根據(jù)卡中心以及客戶經(jīng)營部的整體戰(zhàn)略和發(fā)展狀況，通過圍繞交易、活躍等多維度的新戶研究與數(shù)據(jù)分析，制定目前客戶標準與新客戶經(jīng)營策略并迭代優(yōu)化，實現(xiàn)新客戶對應業(yè)績指標的達成，防范各類風險，促進業(yè)務發(fā)展。
職責一：制定卡中心目標客戶標準
1.根據(jù)卡中心經(jīng)營策略，制定目標客戶標準；
2.落實并確保新客戶對應業(yè)績指標的達成；
職責二：負責制定新客戶經(jīng)營策略
1.圍繞新客戶的活躍、綁卡、交易、財務貢獻等維度開展研究和分析，制定經(jīng)營策略；
2.負責市場及同業(yè)新戶活動信息的收集，并就數(shù)據(jù)分析，提取有價值信息與洞察，為決策提供支持；
3.根據(jù)業(yè)務需求與市場變化，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并優(yōu)化新戶經(jīng)營策略，策劃當年新戶營銷促動活動；
4.利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務機會與風險，探索數(shù)據(jù)在新領域的應用，推動數(shù)據(jù)與業(yè)務創(chuàng)新；
職責三：負責制定新客戶指標完成分析與數(shù)據(jù)通報
1.負責對新客戶結(jié)構(gòu)、指標達成、策略效果等進行全面分析；
2.負責對渠道和分中心指標達成數(shù)據(jù)進行通報；
3.負責經(jīng)營策略與指標達成分析，并及時提出優(yōu)化建議；
4.將復雜的數(shù)據(jù)信息通過圖表、報告等形式直觀展示，便于決策；
職責四：完成上級領導交辦的其他工作事項

任職要求:
1、本科及以上學歷，計算機、經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、數(shù)學類專業(yè)優(yōu)先；
2、至少兩年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有信用卡/大型支付機構(gòu)/電商平臺/管理用戶超百萬相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；有大型機構(gòu)百萬級客戶項目策劃、管理、運營能力的優(yōu)先；
3、具備大學英語四級或具備熟練外語水平的優(yōu)先；
4、符合監(jiān)管機構(gòu)、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關政策、制度、管理辦法、實施細則、通知等的要求。