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更新于 6月27日
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舉報(bào)

大區(qū)渠道經(jīng)理崗位

1.2-2萬
  • 廣州花都區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

TO B軟件產(chǎn)品銷售渠道拓展經(jīng)驗(yàn)計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé) 1. 渠道網(wǎng)絡(luò)深度拓展：深入研究所在區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定個(gè)性化渠道代理商開發(fā)策略，通過行業(yè)展會(huì)、商務(wù)洽談、精準(zhǔn)招商等方式，持續(xù)挖掘潛在合作伙伴，完成區(qū)域內(nèi)渠道網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化與規(guī)模增長(zhǎng)目標(biāo)。 2.代理商全生命周期管理：建立完善的代理商檔案與溝通機(jī)制，定期走訪代理商，協(xié)助其解決產(chǎn)品銷售、運(yùn)營(yíng)管理等問題，提供專業(yè)的市場(chǎng)分析與銷售指導(dǎo)，提升代理商的業(yè)務(wù)能力與忠誠(chéng)度，確保渠道體系的穩(wěn)定與健康發(fā)展。 3. 政策高效落地執(zhí)行：精準(zhǔn)解讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司渠道政策，監(jiān)督代理商的市場(chǎng)行為，規(guī)范產(chǎn)品價(jià)格體系與市場(chǎng)秩序，維護(hù)公司品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 4. 市場(chǎng)活動(dòng)策劃與實(shí)施：結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)需求與消費(fèi)特點(diǎn)，獨(dú)立策劃并組織各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、促銷活動(dòng)、品牌宣傳活動(dòng)等，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)高效落地，提升品牌在區(qū)域市場(chǎng)的知名度與影響力。 5. 銷售目標(biāo)攻堅(jiān)達(dá)成：將區(qū)域銷售目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分解，制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃，通過有效的渠道管理與市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴完成銷售任務(wù)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。 6.市場(chǎng)情報(bào)敏銳捕捉：時(shí)刻關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略、消費(fèi)者需求變化等信息，定期收集、整理并形成高質(zhì)量的市場(chǎng)分析報(bào)告，及時(shí)反饋給全國(guó)渠道總監(jiān)，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： 2年以上To B軟件產(chǎn)品銷售或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有e-HR、OA等軟件從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 人脈資源：對(duì)所在區(qū)域市場(chǎng)有深入了解，熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)特點(diǎn)、渠道資源分布，能夠快速把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，有駐扎地當(dāng)?shù)仄髽I(yè)服務(wù)、軟件銷售相關(guān)人脈資源優(yōu)先。 3. 核心能力：擁有出色的客戶開發(fā)與溝通能力，擅長(zhǎng)商務(wù)談判與關(guān)系維護(hù)；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能從市場(chǎng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。 4.個(gè)人特質(zhì)：適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力，工作積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識(shí)。 薪資面議

工作地點(diǎn)

廣州花都區(qū)綠地空港國(guó)際中心

職位發(fā)布者

李媛霞/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川洪明偉業(yè)科技有限責(zé)任公司
四川洪明偉業(yè)公司簡(jiǎn)介四川洪明偉業(yè)科技有限責(zé)任公司成立于2005年4月，注冊(cè)資金6120萬元，是 IBM、Schneider、 HP、華為、中興、浪潮等行業(yè)巨頭的在IDC數(shù)據(jù)中心的項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施方面的戰(zhàn)略合作伙伴，在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、智慧園區(qū)等方面實(shí)力雄厚，是一家以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)為一體的綜合性的高新技術(shù)企業(yè)。目前公司主要致力于智慧城市（園區(qū)）、公安寄遞物流大數(shù)據(jù)平臺(tái)、政法社會(huì)化戰(zhàn)略部署平臺(tái)以及“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)建設(shè)與開發(fā)。公司在智慧產(chǎn)品與大數(shù)據(jù)行業(yè)深耕，目前公安寄遞物流大數(shù)據(jù)平臺(tái)作為公安部的試點(diǎn)項(xiàng)目、已成功服務(wù)于多地公安系統(tǒng)，同時(shí)政法社會(huì)化戰(zhàn)略部署平臺(tái)也在多地落地開花?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺(tái)，已初步部署完成，正在全國(guó)層面尋求戰(zhàn)略合作伙伴?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺(tái)是洪明偉業(yè)在智慧產(chǎn)品化行業(yè)深耕六年的結(jié)果，在智慧E-hr系統(tǒng)方面取得了二十余件軟著以及多個(gè)專利。多年對(duì)中小企業(yè)人力資源管理信息化及職業(yè)征信的理解與運(yùn)營(yíng)結(jié)合自身信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)，為各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理賦能，同時(shí)通過職業(yè)征信海量數(shù)據(jù)資源，將產(chǎn)業(yè)鏈通過智能智慧化的方式進(jìn)行打通，為中小企業(yè)及廣大C端用戶服務(wù)；通過將企業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)與“云職信”智慧人力資源系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行有機(jī)的整合，結(jié)合洪明偉業(yè)基于職業(yè)征信大數(shù)據(jù)的算法與應(yīng)用，在服務(wù)中小企業(yè)與C端求職者（員工）用戶能力方面起到了1+1大于2的效果。同時(shí)“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺(tái)嵌入了洪明偉業(yè)原有的大型OA管理系統(tǒng)，著力打造中小企業(yè)專屬智慧人力資源管理系統(tǒng)。無論是中小企業(yè)還是C端求職者（員工）都可以輕松實(shí)現(xiàn)隨時(shí)移動(dòng)辦公、招聘求職、背景調(diào)查、文件傳輸、在線培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、在線咨詢與個(gè)人展示等各功能；同時(shí)強(qiáng)大的簡(jiǎn)歷搜索與智能篩選功能，能讓HR與求職者快速實(shí)現(xiàn)人崗匹配，實(shí)實(shí)在在為中小企業(yè)降本增效?；诤槊鱾I(yè)在智慧產(chǎn)品設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用、大型IM即時(shí)通訊平臺(tái)等方面的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，目前“云職信”職業(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺(tái)已經(jīng)得到多家中央媒體的報(bào)道，并達(dá)成了多項(xiàng)戰(zhàn)略合作?！霸坡毿拧甭殬I(yè)征信與智慧E-hr系統(tǒng)平臺(tái)通過整合職業(yè)征信與智慧人力資源管理的理念正在成為一個(gè)智慧人力資源管理領(lǐng)域具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的全新平臺(tái)，逐步成為一個(gè)可以為中小企業(yè)提供智慧人才匹配、第四維度管理、移動(dòng)辦公、現(xiàn)代人力資源管理解決方案、AI人工智能服務(wù)的綜合性、智慧化E-hr系統(tǒng)平臺(tái)。目前平臺(tái)正在進(jìn)行調(diào)整和升級(jí)，預(yù)計(jì)2024年12月初日將全新上線。
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