崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作,包括中方/當(dāng)?shù)毓蛦T招聘、校園招聘;負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓蛦T的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工檔案管理,以及報(bào)表工作;了解并遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī),確保公司運(yùn)營(yíng)符合法律要求,同時(shí)為員工提供合法權(quán)益保障。管理員工薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策,確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和市場(chǎng)水平,同時(shí)滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有10年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上油氣行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉地區(qū)或國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī);了解油氣行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)工作要求;
4、具有跨文化人事管理和國(guó)際化人力資源管理思維和理念;
5、英語(yǔ)或俄語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作;
6、工作地點(diǎn):中東、中亞、北非地區(qū)。