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HWP職業(yè)介紹 關(guān)于HWP 泰康人壽健康財富規(guī)劃師（HWP）項目是泰康保險集團(tuán)的戰(zhàn)略工程，2018年底，該項目正式啟動，在北上廣深等全國多個重點城市開展試點，旨在打造金融行業(yè)的頂級標(biāo)桿。健康財富規(guī)劃師（HWP）這一全新職業(yè)。健康財富規(guī)劃師（HWP）定位是客戶身邊的醫(yī)養(yǎng)顧問和理財顧問，是服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案，更好地幫助人們應(yīng)對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康也傾集團(tuán)之力賦予HWP 多學(xué)科的知識和技能，塑造HWP優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，幫助實現(xiàn)職業(yè)生涯的全面發(fā)展。 HWP合伙人（聘才）計劃介紹 一、年齡：24（含）至50（含）周歲 二、學(xué)歷：本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專（需要提供學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷） 三、收入要求： （需要提供銀行流水、個稅收入證明等待資料） 四、架構(gòu)要求： （需要提供架構(gòu)圖） 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶需求結(jié)合公司相關(guān)產(chǎn)品， 為其完成健康、養(yǎng)老、財富、傳承規(guī)劃； 2．全面了解客戶家庭的健康，財務(wù)狀況和需求，幫助客戶制定健康財富解決方案； 3．通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶及家庭不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)； 4．能夠自己完成團(tuán)隊建設(shè)，挖掘人才，培養(yǎng)人才。 收入構(gòu)成： 英才津貼＋HWP基本法＋聘才津貼 超高創(chuàng)業(yè)津貼設(shè)計 與泰康產(chǎn)品體系全面結(jié)合 1、時間長 18個月超長創(chuàng)業(yè)期支持 充分助力人員轉(zhuǎn)型 2、檔位多 從低到高多檔設(shè)計 讓每一點進(jìn)步都有價值 3、獎金高 最高16萬到18萬 4、易達(dá)成 全面對接幸福有約體系 5、可通算 創(chuàng)業(yè)期三次全程通算機(jī)會 最高可得288萬 薪酬福利 1．豐厚的銷售獎勵，多勞多得，上不封頂。 2．首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。 3．意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 4．享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓(xùn)，國內(nèi)國外旅游。 5．彈性工作，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。 6．帶團(tuán)隊，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新，多次晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公平透明。 泰康集團(tuán)在陳東升董事長戰(zhàn)略引領(lǐng)下，憑借多年積累的大健康生態(tài)資源和優(yōu)異的壽險經(jīng)營，已構(gòu)建"長壽、健康、財富"三大客戶解解乏方案和HWP職業(yè)解決方案，并連續(xù)7年榮登《財富》世界500強(qiáng)。 HWP吸引了眾多各行業(yè)精英加盟，讓更多年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才脫穎而出。HWP作為客戶身邊的幸福使者，用專業(yè)與敬業(yè)守護(hù)每一個家庭的健康、長壽與財富，也在泰康大健康賽道上取得越來越多的成功。 在長壽時代泰康方案下，期待優(yōu)秀的您加盟！