崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理公司操作團(tuán)隊(duì)的部門建設(shè),合理分配部門人員工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng);
2、維護(hù)客戶和供應(yīng)商合作關(guān)系;
3、把控貨物存儲(chǔ)運(yùn)輸過程中的各種風(fēng)險(xiǎn),預(yù)警各種潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處理操作過程中遇到的突發(fā)問題;
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化和風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系,完善部門操作流程,保障客戶服務(wù)質(zhì)量;
任職要求:
1、25-40,男女不限;專科及以上學(xué)歷,了解掌握國際貿(mào)易、物流專業(yè)知識(shí);
2、5年以上貨代行業(yè)海運(yùn)出口操作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉貨代、船代操作全流程,有危化品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬條件面談;
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),人品端正,責(zé)任心強(qiáng),分析解決問題能力、抗壓能力強(qiáng)
薪酬福利:
1、底薪+提成,7.5小時(shí)工作制,周末雙休、五險(xiǎn)一金
2、全勤獎(jiǎng)+交補(bǔ)+餐補(bǔ)+生日福利+節(jié)日福利+健康體檢+婚育禮金
3、定期的員工活動(dòng),拓展訓(xùn)練,聚餐,國內(nèi)旅游等
4、完善的培訓(xùn)體系:豐富的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái),提高與工作相關(guān)的各種技能,分享新技術(shù)、新知識(shí)