負(fù)責(zé)醫(yī)生達人資產(chǎn)管理，包括篩選引入、培訓(xùn)管理、商務(wù)策略,并協(xié)助上級完成達人分類標(biāo)準(zhǔn)，對達人質(zhì)量、合規(guī)交付、商業(yè)價值指標(biāo)負(fù)責(zé)
1.達人引入：按照部門戰(zhàn)略數(shù)量要求BD達人簽約入駐，完成專家簽約檔案建立及存檔，并制定簽約sop，每個月對接不低于10個 簽約不低于2個，圍繞達人引入設(shè)計招募策略及活動
2.達人維護：制定達人維護sop，包含初始資料入庫,達人基礎(chǔ)培訓(xùn)、平臺管理、商務(wù)達人端需求溝通、日常關(guān)系維護
3.客戶資產(chǎn)：和財法圍繞合約，合規(guī)進行溝通協(xié)調(diào)，管理內(nèi)部及達人端費用交付落地
4.對達人資產(chǎn)、業(yè)務(wù)費用進展進行數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，并優(yōu)化和調(diào)整
任職要求:
1.有2年以上銷售與商務(wù)運營經(jīng)驗，有醫(yī)生項目合作、大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉醫(yī)療營銷、了解線上推廣基本邏輯。認(rèn)同稀缺+專業(yè)創(chuàng)造價值的第一性原理。
3.具備銷售策略及數(shù)據(jù)分析能力，有較強的商務(wù)談判能力及銷售溝通技巧，能獨立完成PPT撰寫和演講
4.外向隨和，高情商，抗壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能出差