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菁英經理人是公司多元化多渠道招募優(yōu)秀經理人的模式，公司主要通過招募吸納其他行業(yè)優(yōu)秀人員參與到公司管理、銷售、服務三大體系中去，通過公司培訓和指導來了解公司經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略。 菁英儲備人員通過公司選拔培訓合格后方可上崗，其發(fā)展方向主要有三個條線，不論哪種發(fā)展方向都可以享受公司為其提供的發(fā)展紅利和晉升機會，同時針對優(yōu)秀人員公司會免費提供上海研修院學習和成都研修院專職培訓進修，并且可以到北京大學、清華大學、武漢大學和香港中文大學中進修，同時還會邀請全國金融系統(tǒng)內知名金融學家為其授課，互相學習共同進步，菁英人員更有機會參加IDA 和MDRT全球金融峰會學習及表彰。 三個條線主要為： 1、團隊管理方向：主要追蹤團隊目標達成、人員動態(tài)安排和管理、組織統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略、提高團隊戰(zhàn)斗能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，打造一只積極向上的團隊； 2、導師、講師：主要通過自身對保險金融知識的學習來提煉萃取核心點，再經過個人表述和課程呈現(xiàn)給公司員工，做到傳道、授業(yè)、解惑三方面，并根據星級不同可接受全國范圍內授課。 3、銷售績優(yōu)：主要服務中高端客戶，從客戶需求到方案定制，不斷深化學習專業(yè)知識，了解相關金融產品和法律條文，針對績優(yōu)人員公司會定期為個人提供青島市公共場所個人品牌展示，包括車站、地鐵、機場、辦公大樓和登報、騰訊新聞等，擴大影響范圍，協(xié)助個人建立品牌IP。 注：本工作初期以基礎市場和客戶服務為主，主要配合經理開展基礎工作，從售后服務、客戶管理、保險銷售三方面為主，如果對銷售報有偏見那可能并不適合本崗位，因為無法準確了解市場變化，且自己沒有相關經驗無法有效帶領團隊取得成績，望周知！ 入職與公司直簽代理合同，繳納商業(yè)五險+職業(yè)年金，非勞動合同和社保，望知曉！ 要求： 年齡25-45周歲 大專及以上學歷 身體健康無不良嗜好 如果退役軍人、金融從業(yè)者、有過銷售經驗者可優(yōu)先錄取，并且針對行業(yè)菁英可設置單獨專項薪資體系，年薪保證在15-30萬之間。 薪資：基礎+獎勵+津貼+保險+旅游+全國表彰+全國培訓+名人堂等，合計7-13項收入構成。 職位福利：帶團隊、出國游、定期團建、周末雙休、項目獎金、節(jié)日福利、彈性工作、補充醫(yī)療保險 職位亮點：有責底薪12000起、旅游、公平晉升、提供人脈資源