【崗位職責(zé)】:
負(fù)責(zé)人事行政、招聘、檔案管理、員工考勤、薪資福利。
【崗位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,需具備員工關(guān)系處理能力,至少3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有多家關(guān)聯(lián)公司行政管理、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)優(yōu)先,有人力資源管理師資格證書(4級(jí))優(yōu)先。
2、熟悉招聘流程以及公司員工的招留育用、掌握基礎(chǔ)勞動(dòng)法知識(shí)(如勞動(dòng)合同簽訂)、熟練使用HR管理系統(tǒng)。
【上班時(shí)間】:
9:00~12:30,14:00~18:00,雙休,國家法定節(jié)假日正常休息
【薪資待遇】:
1、綜合薪資6000~9000(具體面議);
2、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)得比較優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正;
3、購買社保