職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售KA大客戶個人客戶日化快速消費品日化產(chǎn)品制造
崗位職責
1.策略制定與實施
分析日化快消品市場趨勢，制定產(chǎn)品定位及目標客戶群策略，制定年度/月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行。策劃促銷活動及價格策略，調(diào)整應對市場變化。
2.渠道管理與客戶開發(fā)
開拓線上線下銷售渠道，維護客戶關系并開發(fā)新市場。管理重點客戶，定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化方案。
3.團隊建設與培訓
組建銷售團隊，制定考核機制和激勵政策，進行日常管理及培訓。培養(yǎng)團隊成員，建立高效執(zhí)行體系。
4.市場分析與反饋
定期匯總銷售數(shù)據(jù)，提交市場趨勢報告，提出改進建議。參與重大商務談判及合同簽訂。
任職要求
1.經(jīng)驗要求: 5年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，帶過成熟團隊，熟悉線上線下渠道操作模式。
2.能力要求:具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應短期出差。
3.資源要求:擁有快消品客戶資源或媒體資源者優(yōu)先，有成功案例更佳。
薪資待遇：底薪面議+年終獎+股權激勵
1.策略制定與實施
分析日化快消品市場趨勢，制定產(chǎn)品定位及目標客戶群策略，制定年度/月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行。策劃促銷活動及價格策略，調(diào)整應對市場變化。
2.渠道管理與客戶開發(fā)
開拓線上線下銷售渠道，維護客戶關系并開發(fā)新市場。管理重點客戶，定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化方案。
3.團隊建設與培訓
組建銷售團隊，制定考核機制和激勵政策，進行日常管理及培訓。培養(yǎng)團隊成員，建立高效執(zhí)行體系。
4.市場分析與反饋
定期匯總銷售數(shù)據(jù)，提交市場趨勢報告，提出改進建議。參與重大商務談判及合同簽訂。
任職要求
1.經(jīng)驗要求: 5年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，帶過成熟團隊，熟悉線上線下渠道操作模式。
2.能力要求:具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應短期出差。
3.資源要求:擁有快消品客戶資源或媒體資源者優(yōu)先，有成功案例更佳。
薪資待遇：底薪面議+年終獎+股權激勵
工作地點
眉山丹棱縣四川玉蕊藥業(yè)有限公司整棟樓
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職位發(fā)布者
秦女士/HR
剛剛活躍立即溝通
成都興邦咨詢有限公司安邦智庫（ ANBOUND，或稱“安邦咨詢”）——用智慧推動社會進步安邦智庫成立于1993年，是為政府、金融機構及企業(yè)提供決策咨詢服務的跨國獨立智庫。研究領域有：宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、城市問題、公共政策、國際關系等。向客戶提供：簡報、大數(shù)據(jù)庫信息平臺、定制化咨詢項目、培訓等增值服務?？偛吭O在北京，在上海、成都、深圳、重慶、杭州、烏魯木齊設有分公司，在馬來西亞設有研究機構，有員工近600名，逾100名專職研究人員。2014年成立博士后工作站，并已建立全球戰(zhàn)略研究網(wǎng)絡。(安邦智庫)成都興邦咨詢有限公司成立于2002年，服務西部12省及東三省等客戶。>>平臺優(yōu)勢：1、廣闊的人脈：研究大咖悉心指導，與智者同行，與高人為伍。與高層次客戶群體深入溝通，建立真正的高價值人脈網(wǎng)。2、眼界學識：在與優(yōu)質(zhì)資源的溝通和研究成果的學習中完善知識積累，開闊眼界。3、內(nèi)部完善的培訓學習體系：定期的專業(yè)培訓，提升談判技巧及商務溝通能力。4、國內(nèi)外游學：寓工作于旅游，讓你放眼看世界，快樂成長。安邦智庫·成都興邦咨詢有限公司地址：成都市高新區(qū)科園三路4號火炬時代B座5樓（地鐵7號線高朋大道H口500米左右）聯(lián)系人：何女士、秦女士、孫女士郵編：610041電話：(028)68222047、（028）68222024、(028)68222039Email：cdhr@anbound.com
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