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更新于 1月15日

集團副總裁

1.5-3萬
  • 大連中山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運/物流/倉儲
一、職位概述 物流集團副總裁是公司高層管理團隊的重要成員,負責協(xié)助總裁制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導和管理公司的業(yè)務運營,以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標和持續(xù)發(fā)展。 二、崗位職責 (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 1. 協(xié)助總裁制定物流集團的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,明確公司的發(fā)展方向和目標。 2. 對市場趨勢、競爭對手和行業(yè)發(fā)展進行深入分析,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 (二)業(yè)務管理與運營監(jiān)督 1. 負責領(lǐng)導和管理物流集團的各項業(yè)務,包括但不限于倉儲、運輸、配送、供應鏈管理等。 2. 制定業(yè)務目標和計劃,并監(jiān)督業(yè)務部門的執(zhí)行情況,確保各項業(yè)務指標的達成。 3. 優(yōu)化業(yè)務流程和運營模式,提高物流效率,降低運營成本,提升客戶滿意度。 (三)團隊管理與人才發(fā)展 1. 領(lǐng)導和管理所屬部門的團隊,制定團隊目標和工作計劃,監(jiān)督團隊成員的工作績效。 2. 負責部門員工的招聘、培訓、考核、激勵等管理工作,培養(yǎng)和發(fā)展高素質(zhì)的物流專業(yè)人才隊伍。 3. 營造積極向上的團隊氛圍,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力,打造高效協(xié)作的團隊文化。 (四)客戶關(guān)系與市場拓展 1. 維護和拓展重要客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度和市場份額。 2. 了解客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案和服務。 3. 關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手,制定市場拓展策略,推動公司業(yè)務的持續(xù)增長。 (五)合作與資源整合 1. 與供應商、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,整合各方資源,實現(xiàn)互利共贏。 2. 協(xié)調(diào)外部機構(gòu)的關(guān)系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 三、任職要求 (一)教育背景:本科及以上學歷,物流管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)工作經(jīng)驗:具有 10 年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,5 年以上高層管理經(jīng)驗,熟悉物流行業(yè)的運營模式和市場動態(tài)。 (三)專業(yè)技能: 1. 具備豐富的物流管理知識和技能,熟悉倉儲、運輸、配送、供應鏈管理等業(yè)務流程。 2. 具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和市場開拓能力。 3. 具備良好的溝通能力、談判能力和客戶服務意識,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 (四)個人素質(zhì) 1. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責,勇于擔當,能夠承受較大的工作壓力。 2. 具有較強的創(chuàng)新意識和學習能力,能夠不斷適應市場變化和公司發(fā)展的需要。 3. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴守公司機密,維護公司利益。

工作地點

大連中山區(qū)萬達大廈(金城街)20層

職位發(fā)布者

曹婷婷/人事經(jīng)理

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公司Logo中床國際物流(大連)有限公司
中床國際物流集團(CMT)是海內(nèi)外知名的國際綜合物流集團企業(yè),為全球客戶提供“一站式”全方位物流服務和供應鏈解決方案,形成了以貿(mào)易、金融、物流為平臺的一體化供應鏈運作體系。多年來,公司采用國際先進理念與管理技術(shù),不斷提高物流運作專業(yè)水平,創(chuàng)造領(lǐng)先供應鏈效率,使“中床物流”品牌美譽日彰。公司堅持“誠信、創(chuàng)新、卓越、多贏”的企業(yè)精神,以大眼界,發(fā)展大物流,打造大平臺,開創(chuàng)大格局;“讓員工提升,為客戶創(chuàng)造價值”等管理理念已經(jīng)成為集團發(fā)展的強勁驅(qū)動力。目前,公司正致力于在更廣闊領(lǐng)域構(gòu)建現(xiàn)代化國際物流運作體系,以全方位打造國際物流品牌,增強國際競爭力,實現(xiàn)新時期跨越式發(fā)展戰(zhàn)略?,F(xiàn)誠邀各方有識之士加盟,共創(chuàng)未來。公司將為每一位成功應聘者提供有競爭力和激勵性的薪酬,并通過"集團總部-業(yè)務單元-成員公司"的三級管理架構(gòu)提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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