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更新于 8月16日

項(xiàng)目招聘專員

6000-8000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會招聘餐飲服務(wù)IT服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、客戶需求對接與分析
與客戶HR或業(yè)務(wù)部門溝通,精準(zhǔn)理解招聘需求(崗位JD、用人標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)文化等)。
分析目標(biāo)人才市場(行業(yè)分布、薪資水平、競爭情況),制定招聘策略。
2、 全流程招聘執(zhí)行
渠道開發(fā):通過招聘網(wǎng)站、社群、內(nèi)推、行業(yè)活動等多渠道尋訪候選人。
人才篩選:簡歷評估、電話/視頻初試,篩選符合客戶要求的候選人。
面試協(xié)調(diào):安排客戶面試,跟進(jìn)反饋,優(yōu)化人選匹配度。
Offer談判:協(xié)助客戶完成薪資談判、背調(diào)及入職跟進(jìn)。
3.、數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
定期向客戶提供招聘數(shù)據(jù)分析(到面率、錄用率、周期等)。
任職要求:
1、??萍耙陨?,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1~3年招聘經(jīng)驗(yàn)(甲方HR/乙方獵頭/RPO招聘顧問均可)。
3、有批量招聘、技術(shù)崗招聘或特定行業(yè)(如IT、制造業(yè)、餐飲、超市等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用招聘工具(BOSS直聘、58等)。
5、熟悉Excel/PPT,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
6、能精準(zhǔn)理解客戶需求,清晰傳遞崗位信息。
7、適應(yīng)快節(jié)奏招聘目標(biāo),高效處理多任務(wù)。
8、以交付為核心,對招聘轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度負(fù)責(zé)。
加分項(xiàng)
有行業(yè)人才的儲備資源,例如實(shí)習(xí)生、餐飲服務(wù)員、超市理貨、IT工程師等。
熟悉勞動法或用工合規(guī)知識。
薪資待遇:底薪6,000-8,000元/月,提成根據(jù)招聘完成率(如到面率、入職人數(shù))浮動;項(xiàng)目獎金:超額完成客戶交付目標(biāo)時(shí)額外激勵。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)利星行廣場-A座917室

職位發(fā)布者

徐曉嬌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京萬古科技
北京萬古科技股份有限公司(以下簡稱萬古科技)成立于1998年,公司成立伊始便專注于企業(yè)人力資源管理信息化研究以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)。1998年8月,萬古科技公司的第一代產(chǎn)品HR SOFT(v1.0)落戶天津可口可樂公司,這是一款針對企業(yè)人力資源部全體工作人員的網(wǎng)絡(luò)版產(chǎn)品,使用微軟或甲骨文公司的大型數(shù)據(jù)庫,該產(chǎn)品無論從運(yùn)行效率、數(shù)據(jù)共享以及功能模塊方面均較以前的人事管理軟件有根本的改變,可以實(shí)現(xiàn)真正意義上的人力資源管理信息化管理。萬古科技依靠其成熟的產(chǎn)品、豐富的經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的技術(shù)和成熟的開發(fā)隊(duì)伍,不斷贏得了客戶的信賴,目前很多財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)以及高速成長型的企業(yè),都在使用萬古的eHR系統(tǒng)輔助企業(yè)的人力資源管理工作。此外越來越多的集團(tuán)型企業(yè)也采用了萬古的集團(tuán)版解決方案,其中不乏知名的大型集團(tuán)企業(yè)。萬古科技擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、富有活力并且能夠不斷開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)。公司的核心管理人員均是在人力資源管理信息化領(lǐng)域有著多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn),主持過多個HRMS項(xiàng)目的資深專業(yè)人士。十多年來,萬古科技已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息化服務(wù)提供商,業(yè)務(wù)覆蓋業(yè)務(wù)覆蓋人力資源管理系統(tǒng)軟件、考勤門禁系統(tǒng)、企業(yè)招聘門戶網(wǎng)站、人才招聘管理、系統(tǒng)軟件托管等所有人力資源管理信息化領(lǐng)域,是幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理信息化建設(shè)的最佳合作伙伴。我們的歷程1998年,萬古科技在北京正式成立,簽下第一個重要客戶——天津可口可樂;1999年,確立核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),成立天津和上海辦事處;2000年,推出e化人力資源管理系統(tǒng)eHRsoft2000,標(biāo)志萬古科技成為國內(nèi)首家提供完全基于廣域網(wǎng)解決方案的HRMS廠商。2002年,萬古科技推出國內(nèi)首個純B/S架構(gòu)系統(tǒng);2004年,通過北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)證,eHRsoft2000(V7.0)正式發(fā)布;2006年,正式成立廣州分公司,并發(fā)布集成報(bào)表工具;為安邦保險(xiǎn)提供超過10000名員工的薪資計(jì)算外包服務(wù),成為中國HR外包行業(yè)的標(biāo)志性事件;2007年,通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系的認(rèn)證;2008年,正式推出包含各種特殊情況處理功能的eHRsoft2008,與新老客戶共慶10年華誕;2009年,在湖南長沙設(shè)立辦事處,業(yè)務(wù)范圍觸及內(nèi)陸城市;我們一直在進(jìn)步!我們的榮譽(yù)2009年,HRA(人力資源管理協(xié)會)推薦人力資源信息系統(tǒng)公司2008年,榮獲“2007-2008大中華區(qū)最佳e-HR品牌獎”2007年,年度中國管理軟件行業(yè)評選中入選“中國HRM領(lǐng)域十強(qiáng)軟件商”2007年,總裁兼技術(shù)總監(jiān)鮑鵬、總經(jīng)理崔琨入選“推動中國人力資源發(fā)展的50人”2007年,2007百家優(yōu)秀管理軟件與企業(yè)交流會上被中國軟件行業(yè)協(xié)會評選為“最佳人力資源解決方案”2006年,年度中國管理軟件行業(yè)評選中入選“HRM領(lǐng)域管理軟件TOP10”2005年,總裁鮑鵬榮獲“中國人力資源最有價(jià)值專家”榮譽(yù)2005年,榮獲“中國eHR最佳客戶滿意度”獎2003年,獲得北京高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)換項(xiàng)目認(rèn)定證書2003年,榮獲中國人力資源年度獎“eHR用戶推薦獎”2002年,榮獲“國內(nèi)最具影響力的eHR品牌獎” 2004年,通過北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化認(rèn)證,eHRsoft2000(V7.0)正式發(fā)布;2006年,正式成立廣州分公司,并發(fā)布集成報(bào)表工具;為安邦保險(xiǎn)提供超過10000名員工的薪資計(jì)算外包服務(wù),成為中國HR外包行業(yè)的標(biāo)志性事件;2007年,通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系的認(rèn)證;2008年,正式推出包含各種特殊情況處理功能的eHRsoft2008,與新老客戶共慶10年華誕;2009年,在湖南長沙設(shè)立辦事處,業(yè)務(wù)范圍觸及內(nèi)陸城市;2010年,正式成立成都分公司,大規(guī)模進(jìn)軍西南市場;2010年,鄧濤先生加盟萬古科技引領(lǐng)eHR管理;2011年,萬古科技推出全新的Vantop系統(tǒng);2012年,萬古科技拓寬業(yè)務(wù)渠道,業(yè)務(wù)范圍觸及二三線城市;2013年,萬古科技在加拿大-溫哥華正式成立分公司,萬古eHR正式進(jìn)軍北美市場;2014年,通過ISO20000版國際信息技術(shù)服務(wù)管理體系的認(rèn)證;我們一直在進(jìn)步我們的使命:持續(xù)不斷地為客戶提供最有價(jià)值的eHR產(chǎn)品和服務(wù)。我們的愿景:成為具有世界先進(jìn)水平的eHR服務(wù)供應(yīng)商。我們的價(jià)值觀:注重品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、誠信負(fù)責(zé)、共贏發(fā)展。
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