職位描述
人事培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人員編制、制度修訂、人才隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施工作；
3.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)工資總額預(yù)算管理工作，開展社保、公積金等福利工作；
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核工作；
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，落實(shí)勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理等工作；
7.完成部門日常工作；
8.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.中共黨員；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有人力資源相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先；
3.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
4.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有制度建設(shè)、招聘、薪酬等全流程工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速適應(yīng)崗位要求，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作；
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和保密意識(shí)。
提供早午餐
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)富豐集團(tuán)
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職位發(fā)布者
魏惺/前臺(tái)
今日活躍立即溝通
北京市神舟力行人力資源管理有限公司北京市神舟力行人力資源管理有限公司（簡稱“神舟力行公司”）成立于2005年，是北京豐臺(tái)國際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的二級(jí)公司。神舟力行公司是豐臺(tái)區(qū)屬唯一的國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位及中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)市場融通工作委員會(huì)常務(wù)委員單位。主營業(yè)務(wù)為向企業(yè)提供人才招聘、人才培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、勞務(wù)派遣、會(huì)議及展覽服務(wù)、各類人才落戶政策咨詢服務(wù)等。重點(diǎn)工作為全力打造區(qū)屬國有企業(yè)人力資源服務(wù)品牌。通過人力資源服務(wù)工作達(dá)到區(qū)域人才引進(jìn)、人才聚焦、人才培養(yǎng)的重要作用，同時(shí)能夠?qū)⒄钚抡吆托滦晚?xiàng)目及時(shí)惠及企業(yè)，起到至關(guān)重要的人力資源機(jī)構(gòu)的樞紐作用。優(yōu)化豐臺(tái)區(qū)人力資源配置，促進(jìn)區(qū)域高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)、更充分就業(yè)。
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