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更新于 7月10日
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舉報(bào)

土木工程師

1-1.1萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工業(yè)建筑辦公建筑商業(yè)建筑工程施工房地產(chǎn)開發(fā)土地與公共設(shè)施管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃，開展項(xiàng)目整體情況調(diào)研，制定施工方案，實(shí)時(shí)推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)展，組織工程竣工驗(yàn)收。
2.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程進(jìn)度控制，制定工程總進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
3.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程質(zhì)量控制，建立工程質(zhì)量管控體系，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行把控；
4.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程安全管理，建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系；
5.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程技術(shù)管理，審核工程洽商及設(shè)計(jì)變更，確保工程技術(shù)合理性；
6.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)外對(duì)接行業(yè)主管部門、屬地街道社區(qū)；
7.負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)內(nèi)組織各參建單位協(xié)同，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
崗位要求：
1.具有土建、市政、給排水等相關(guān)職稱或資格證書者優(yōu)先
2.土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)
工作時(shí)間：9:00-11:30 / 13:30-17:30
提供午餐，有年底績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)富豐集團(tuán)

職位發(fā)布者

魏惺/前臺(tái)

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公司Logo北京市神舟力行人力資源管理有限公司
北京市神舟力行人力資源管理有限公司（簡(jiǎn)稱“神舟力行公司”）成立于2005年，是北京豐臺(tái)國際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的二級(jí)公司。神舟力行公司是豐臺(tái)區(qū)屬唯一的國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位及中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)市場(chǎng)融通工作委員會(huì)常務(wù)委員單位。主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企業(yè)提供人才招聘、人才培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、勞務(wù)派遣、會(huì)議及展覽服務(wù)、各類人才落戶政策咨詢服務(wù)等。重點(diǎn)工作為全力打造區(qū)屬國有企業(yè)人力資源服務(wù)品牌。通過人力資源服務(wù)工作達(dá)到區(qū)域人才引進(jìn)、人才聚焦、人才培養(yǎng)的重要作用，同時(shí)能夠?qū)⒄钚抡吆托滦晚?xiàng)目及時(shí)惠及企業(yè)，起到至關(guān)重要的人力資源機(jī)構(gòu)的樞紐作用。優(yōu)化豐臺(tái)區(qū)人力資源配置，促進(jìn)區(qū)域高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)、更充分就業(yè)。
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