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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)利用招聘渠道搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試； 3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善公司選人用人機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，并根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)課題擬定、內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等； 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)范疇尋找適合的外部培訓(xùn)講師及培訓(xùn)課題； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部黨建工作的開(kāi)展，包括公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨籍管理、黨員基本信息的登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)、黨員教育和黨費(fèi)收繳、管理，入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察； 7、負(fù)責(zé)公司外部往來(lái)文件的接收、掃描、存檔，公司內(nèi)部文件、外發(fā)通知的審核工作； 8、負(fù)責(zé)起草公文、方案、報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)性文件、活動(dòng)新聞稿等材料； 9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織籌備以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)； 10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人文社科類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)工作全流程，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、中共正式黨員（必須項(xiàng)），具備良好的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治覺(jué)悟高； 4、具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 5、具備良好的口頭表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，熟練操作電腦及EXCEL、WORD、POWERPOINT等辦公軟件； 6、無(wú)外露紋身，身體健康，入職需持有二級(jí)甲等或以上醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。