崗位職責(zé):
1、深刻理解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,輔助業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定年度人力規(guī)劃;
2、根據(jù)部門(mén)年度人力規(guī)劃,做好部門(mén)人力預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程跟蹤與管理;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén),做好部門(mén)的日常人力資源管理,包括干部管理、招聘、試用期管理、績(jī)效考核、激勵(lì)、離職管理、組織氛圍管理等;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科畢業(yè),人力資源領(lǐng)域5-8年工作經(jīng)驗(yàn);其中BP崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、支撐過(guò)高科技公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì),規(guī)模在100人以上,有過(guò)預(yù)研團(tuán)隊(duì)支撐經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有干部管理、招聘、績(jī)效管理、組織氛圍管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);