崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)開展人力資源相關(guān)工作,保證人力資源規(guī)劃的實(shí)施;
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的工作;
3、建立和維護(hù)人事檔案、人員臺(tái)賬,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4、部門其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和執(zhí)行力;
2、具備一定的數(shù)據(jù)處理及文字撰寫能力;
3、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、有責(zé)任心;
4、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
職位福利:五險(xiǎn)一金