崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部運營策略確認銷量認定邏輯、負責板塊管理、銷量管理等制度的編寫和培訓,并適時更新;
2、協(xié)助事業(yè)部制定零售各業(yè)務線銷售指標、人員編制、編碼、獎金預算等經(jīng)營所需指標數(shù)據(jù);
3、制定、測算、簽發(fā)零售各業(yè)務線考核方案、排名制度并根據(jù)制度進行獎金核算及分析;
4、事業(yè)部常規(guī)報表編制編纂,每月及時有效出據(jù)各項數(shù)據(jù)報表并出具經(jīng)營分析報告。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析或SFE背景優(yōu)先;
2、具有較強的數(shù)字敏感性,能獨立進行數(shù)據(jù)整理及分析;
3、邏輯思維清晰,有較強的溝通能力和問題解決能力;
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)基本管理政策與要求,了解一線業(yè)務基本運作模式。