崗位職責(zé):
1、和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接,理解業(yè)務(wù),進(jìn)行招聘需求分析;
2、獨(dú)立完成招聘流程(預(yù)約-面試-錄用談薪-入職跟蹤);
3、具備一定的獵聘能力,側(cè)重營(yíng)銷管理類和研發(fā)技術(shù)類人才的招聘工作;
4、分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,沉淀中高端崗位招聘方法輪,協(xié)助培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上招聘方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛(ài)人力資源工作,對(duì)招聘選撥模塊有工作熱情;
4、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)性好。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助