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更新于 7月14日

稅務(wù)專員

8000-11000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

上市企業(yè)集團公司會計師事務(wù)所稅務(wù)稽查精通稅法政策樂于鉆研行業(yè)動態(tài)
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司稅務(wù)核算、申報及合規(guī)性管理,確保及時準確完成各項稅務(wù)工作;
2. 研究稅收政策及法規(guī)變化,提供稅務(wù)籌劃建議,優(yōu)化企業(yè)稅負;
3. 配合內(nèi)外部審計及稅務(wù)稽查,整理提交相關(guān)資料;
4. 參與稅務(wù)信息化建設(shè),運用RPA和AI提升工作效率;
5. 協(xié)同財務(wù)、業(yè)務(wù)部門溝通稅務(wù)問題,提供專業(yè)支持,共同推動稅務(wù)工作的精細化與數(shù)字化;
6. 負責(zé)統(tǒng)計報表的報送,回復(fù)、解釋業(yè)務(wù)中的疑點,以及協(xié)助事業(yè)部政府補助項目數(shù)據(jù)報送。
任職要求
1. 教育背景:985或211院校本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:1-2年稅務(wù)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)流程;
3. 專業(yè)技能:
A、 精通稅法政策,對稅務(wù)研究有濃厚興趣,樂于鉆研行業(yè)動態(tài);
B、 熟練使用SAP系統(tǒng),具備RPA(機器人流程自動化)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
C、 具備信息化思維,能通過工具優(yōu)化稅務(wù)管理流程;
4. 綜合素質(zhì):邏輯清晰、責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作精神。

工作地點

深圳龍崗區(qū)兆馳集團大廈B座

職位發(fā)布者

董女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市兆馳股份有限公司公司標簽
【公司簡介】兆馳集團成立于2005年,2010年在深交所中小板上市(股票代碼:002429),第一大股東為深圳市資本運營集團(國資委下屬企業(yè)),公司始終專注于消費類電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè),是深圳市總部經(jīng)濟企業(yè)及海關(guān)AEO認證企業(yè),始終堅持自主創(chuàng)新,橫向擴展產(chǎn)品品類,縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈,推動產(chǎn)品迭代和產(chǎn)業(yè)升級,實現(xiàn)智慧顯示、智慧家庭組網(wǎng)、LED全產(chǎn)業(yè)鏈三駕馬車齊頭并進,實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)全球領(lǐng)先,2021年營業(yè)收入達225.38億元,累計在深稅收貢獻超過70億元?!拘袠I(yè)實力】電視ODM全球出貨穩(wěn)居前二,LED芯片產(chǎn)業(yè)園擁有目前全球最大規(guī)模的單一主體廠房。在“制造業(yè)利潤比刀片還薄”的當(dāng)下,公司堅持比技術(shù)、拼管理,探索出“一創(chuàng)三化”運營模式,以“標準化、信息化、自動化”整合優(yōu)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈和內(nèi)部管理資源,實現(xiàn)“低成本創(chuàng)新”,在“紅?!敝凶叱鲎约旱摹八{?!?,為中國制造轉(zhuǎn)型升級提供了示范樣本?!惊勴椗c榮譽】公司連續(xù)多年榮膺中國電子信息百強,中國對外貿(mào)易500強、中國制造業(yè)500強、廣東省民營百強、深圳市百強企業(yè),是廣東省智能制造示范企業(yè)、深圳市文化創(chuàng)意百強企業(yè)、深圳市重點文化出口企業(yè)及深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)企業(yè)?!酒诖齼?yōu)秀的TA】熱愛制造業(yè),立志于為中國制造貢獻自己的才華與熱情,踏實肯干,愿以實業(yè)為長期奮斗目標?!九c你成長】基礎(chǔ)福利:總部寫字樓、恒溫制造車間、園區(qū)自帶食堂、住宿免費、交通便利,保底雙薪;保障福利:企業(yè)自有公寓、年度三甲醫(yī)院體檢、年度旅游、月度生日會、愛心基金(含直系親屬)、特殊慰問等;成長發(fā)展:中國一流制造業(yè)管理與技術(shù)專家、世界一流制造業(yè)管理與技術(shù)專家指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展,傳幫帶新人,快速成長、管理與技術(shù)雙發(fā)展通道;激勵性福利:公司鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),積極鼓勵有技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新人才進行新業(yè)務(wù)方向的發(fā)展。
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