崗位職責(zé):
質(zhì)量指標(biāo)管理:1、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量管理目標(biāo);2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行售后質(zhì)量畫(huà)像。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:1、收集和整理售后質(zhì)量數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫(kù);2、分析售后數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的趨勢(shì)和根本原因,定期組織編寫(xiě)售后質(zhì)量相關(guān)分析報(bào)告。
質(zhì)量改進(jìn):1、組織售后質(zhì)量問(wèn)題的解決,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén),推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題的徹底解決;2、實(shí)施和推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),優(yōu)化售后質(zhì)量管理流程,提高整體產(chǎn)品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)確認(rèn)公司的各項(xiàng)售后質(zhì)量數(shù)據(jù),匯總分析通報(bào)(如前十大等);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工程、管理等學(xué)科優(yōu)先;
2、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和統(tǒng)計(jì)方法、故障排除方法和工具,提取有用信息,識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的趨勢(shì)和根本原因;
3、具備良好的溝通技巧,能夠有效溝通、傾聽(tīng)和回應(yīng)客戶的反饋和投訴;能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、售后服務(wù)等多個(gè)部門(mén)合作,推動(dòng)問(wèn)題的解決和改進(jìn)措施的實(shí)施;