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1、負責員工五險一金相關事宜；
2、負責員工入離調轉相關事宜；
3、負責公司內部培訓相關事宜對接
4、與勞務公司對接，處理工人招聘相關事宜；
5、領導安排的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有過人力資源薪酬、培訓、招聘、員工關系中任意一個或多個工作經驗；
3、有責任心，能接受重復繁瑣工作優(yōu)先