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崗位職責(zé)：
1、高效組織并開展品類策略變革、優(yōu)化，與制定實施。主持開展核心品類的早期介入工作；
2、完成核心品類的物料標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)助研發(fā)對品類物料進行劃分，并持續(xù)優(yōu)化物料型譜；組織并推動跨體系的核心QCD改善項目；
3、推進與電池、電機、電控、大型鋼廠等戰(zhàn)略合作與關(guān)系維護，并主持品類技術(shù)交流會議；
4、引進采購業(yè)界優(yōu)秀實踐及方法論，對品類經(jīng)理和品類專員提供專業(yè)指導(dǎo)，持續(xù)推動體系流程再造及信息化提升。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷， 采購管理或機械、車輛等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：8年以上采購、招標(biāo)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過3個以上核心品類的管理。大型商用車制造企業(yè)采購工作背景優(yōu)先；
3、知識與專業(yè)技能：熟知相關(guān)品類前沿技術(shù)和發(fā)展方向，能夠獨立完成核心品類策略優(yōu)化，組織核心供應(yīng)商高層溝通/會晤/技術(shù)交流，通過CPSM考試優(yōu)先。