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崗位職責(zé)： 1、組織并實(shí)施招聘工作，確保公司各部門(mén)的人力資源需求得到滿(mǎn)足； 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與能力； 3、管理員工關(guān)系，解決員工相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍； 4、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核，提供公正合理的評(píng)價(jià)依據(jù)； 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司的人力資源戰(zhàn)略提供建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職位經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力； 5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，為人正直誠(chéng)信。