雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責
1、重點工作督辦:協(xié)助配合總經理工作,完成董字、總字C辦、子公司總經理交辦的重點項目和重點工作的跟進和監(jiān)督;
2、月度分析：完成業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃制定、月度經營報告與策略制定；
3、業(yè)務分析管理：根據企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)績效考核管理制度和工作流程；制定各部門業(yè)務考核和激勵方案，監(jiān)控過程及結果；
4、人力資源管理：負責人力資源整體工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘對接、績效、OKR等管理；
5、負責子公司級各項會議紀要記錄與提交；
6、上級領導安排的其他工作；
任職要求：
1、年齡 38 歲以下，工科類、市場營銷類、人力資源管理類等統(tǒng)招本科以上學歷;
2、3 年及以上相關工作經驗，具有親和力，溝通能力、執(zhí)行力強；
3、有強烈的事業(yè)心、具備較強的工作抗壓能力、獨立完成工作能力;
4、熟悉績效管理流程和績效評估方法，具有獨立設計績效考核方案的能力，能獨立主導、推進績效管理體系;
5、思維嚴謹慎密，邏輯判斷能力強，善于進行數據處理與分析；
工作地點
長沙長沙縣三一重工股份有限公司
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