崗位職責
1、重點工作督辦:協(xié)助配合總經(jīng)理工作,完成董字、總字C辦、子公司總經(jīng)理交辦的重點項目和重點工作的跟進和監(jiān)督;
2、月度分析:完成業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃制定、月度經(jīng)營報告與策略制定;
3、業(yè)務分析管理:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略,制定企業(yè)績效考核管理制度和工作流程;制定各部門業(yè)務考核和激勵方案,監(jiān)控過程及結(jié)果;
4、人力資源管理:負責人力資源整體工作,包括人力資源規(guī)劃、招聘對接、績效、OKR等管理;
5、負責子公司級各項會議紀要記錄與提交;
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡 38 歲以下,工科類、市場營銷類、人力資源管理類等統(tǒng)招本科以上學歷;
2、3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有親和力,溝通能力、執(zhí)行力強;
3、有強烈的事業(yè)心、具備較強的工作抗壓能力、獨立完成工作能力;
4、熟悉績效管理流程和績效評估方法,具有獨立設計績效考核方案的能力,能獨立主導、推進績效管理體系;
5、思維嚴謹慎密,邏輯判斷能力強,善于進行數(shù)據(jù)處理與分析;