崗位職責:
1、負責事業(yè)部組織氛圍調(diào)研分析、組織架構(gòu)規(guī)劃與調(diào)整等工作;
2、負責事業(yè)部人效分析、人效改善等工作;
3、負責事業(yè)部人才發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)等工作;
4、領(lǐng)導交辦的其他事項
要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學歷;
2、有1年以上組織規(guī)劃經(jīng)驗;
3、專業(yè)不限,抗壓能力強,能接受加班;
4、可以招應(yīng)屆生(剛畢業(yè)的或者明年畢業(yè)的都行,人力資源、行政管理專業(yè),明年畢業(yè)的要求長期實習,實習工資按正式的80%)