崗位職責：
1.培訓前期調研與方案撰寫；
2.企業(yè)經驗萃取與提煉，形成PPT課件；
3.輸出三一優(yōu)秀經驗，賦能行業(yè)；
4.負責培訓前期準備工作，主講安排、場地安排、會場布置、培訓帶班、培訓主持等；
5.維護培訓渠道和培訓資源，保持與內、外部培訓師的良好關系；
6.建立、管理學員群，維護與新老學員之間的關系；
7.線上學習平臺運營維護支持和內容管理；
職位要求：
1.本科及以上學歷，1-3年以上中小型企業(yè)相關培訓工作，心理學、人力資源及相關專業(yè)；
2.對培訓工作有熱情，有很強的適應能力，有想法，主動性強；
3.熟練操作Photoshop，Office等辦公軟件，能獨立完成高質量PPT和呈現；
4.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、組織開展培訓工作；
5.具備較強的項目管理能力及執(zhí)行力。