職位描述
據(jù)我司運營資產(chǎn)管理要求,按計劃開展結構/線路專業(yè)資產(chǎn)引入、維修、替換等環(huán)節(jié)的相關技術工作,促使運營資產(chǎn)全壽命周期內(nèi)風險、表現(xiàn)、成本綜合最佳;通過引入研究、技術審計、獨立審查、疑難故障分析、異常調(diào)查、新技術研究等相關工作,降低風險、節(jié)約成本、提高效率,持續(xù)提升各系統(tǒng)運營表現(xiàn)。
崗位職責
1、開展設施等專業(yè)的技術標準與規(guī)范的合規(guī)性評估,提出合理化建議。
2、開展設施等專業(yè)的設計管理工作,編制技術規(guī)格書。
3、開展設施等專業(yè)新線項目運營需求統(tǒng)籌工作,對新線項目設計聯(lián)絡、圖紙審核進行相關支持工作。
4、開展設施等專業(yè)的技術評審、技術評判工作,確保設計合理合規(guī)、設備維護有效、設備表現(xiàn)滿足要求。
5、支援一線部室進行疑難故障分析,編寫研究分析報告及建議方案提交上級審查。
6、開展設施等專業(yè)輪軌關系、弓網(wǎng)關系、跨專業(yè)技術研究,為運營維護、維修工作提供技術支持。
7、開展安全關鍵系統(tǒng)管理工作,進行更新改造獨立審查。
8、開展設施等專業(yè)資產(chǎn)引入、替換、更新改造方案研究工作,提出合理可行、風險可控、性價比最優(yōu)的方案,為資產(chǎn)全壽命周期的研究及實施提供技術支持。
9、開展設施等專業(yè)新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新方法、試驗、技術專利研究工作,并向上級提供建議。
10、開展公司內(nèi)外部的創(chuàng)新協(xié)調(diào),編制創(chuàng)新工作標準/規(guī)范/程序。
11、開展內(nèi)部創(chuàng)新項目立項評審、過程監(jiān)控、價值回顧。
12、編制需求分析、運維數(shù)據(jù)關系梳理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型以及數(shù)據(jù)價值挖掘等方案,為上級提供建議。
13、開展資產(chǎn)引入或修改、資產(chǎn)壽命延長及其相關運營接口而產(chǎn)生的變化的研究。
14、開展資產(chǎn)狀況、性能監(jiān)控以及統(tǒng)籌資產(chǎn)由于老化和兼容性問題而可能導致的潛在危害分析的研究,為上級提供建議。
15、開展公司外部標準規(guī)范的編制和修訂。
16、開展設施等專業(yè)的政府研究課題,為政府課題項目提供技術支持。
17、開展設施等專業(yè)的智能運維項目研究,并向上級提供建議。
18、開展設施等專業(yè)的政府研究課題,為政府課題項目提供技術支持。
19、針對對外提供的技術標準/規(guī)范修訂、技術方案提出修改建議等。
20、與下屬員工保持良好的溝通和團隊合作氛圍。
21、與各相關單位或專業(yè)保持良好的溝通與協(xié)作關系。
負責完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1、本科及以上同等學歷畢業(yè),鐵道車輛、軌道交通、信號與控制、電子與計算機、電子電氣、土木工程、機電控制與自動化、電氣工程及自動化、通信工程等工程類相關專業(yè);
2、6年及以上從事軌道交通行業(yè)相關專業(yè)設計或維修經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、具有良好的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、管理能力以及成本控制、風險控制意識。
職位福利
五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費地鐵公交卡、高溫補貼、采暖補貼等