崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展需求及組織規(guī)劃目標(biāo),負(fù)責(zé)制定海外本土化及中方人員招聘計劃;
2、持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化海外招聘體系,包括招聘SOP和工具、人才庫管理,以及強化雇主品牌,以滿足招聘需求;
3、實施海外中高端人才的引進(含外籍人員及中方的海外銷售崗位),進行人才定向挖掘;
4、不斷拓展和優(yōu)化海外招聘渠道,提高招聘效果和效率。
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷,英語聽說讀寫流利;
2、工作經(jīng)驗不低于3年,有出海企業(yè)或跨國企業(yè)工作背景的招聘人員或者獵頭;
3、溝通能力強,熟練掌握面試及談薪技巧;
5、工作積極主動,執(zhí)行力和責(zé)任心強。