崗位職責:
1. 員工手續(xù)辦理: 負責員工入職、離職、內部調動(轉崗/晉升等)、轉正的手續(xù)辦理及相關系統(tǒng)更新。
2. 員工福利發(fā)放: 負責策劃、組織并執(zhí)行員工節(jié)日福利的采購與發(fā)放。
3. 人才政策申請: 負責員工職稱評定、政府人才補貼、人才房/住房補貼的申請工作(政策解讀、材料收集審核、申報對接、進度跟進)等。
4. 檔案與數(shù)據(jù)管理: 負責員工人事檔案的建立、更新、保管;維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性并按需求提供橫向部門所需數(shù)據(jù)。
任職資格:
1. 本科及以上學歷(人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先)。
2. 1-3年人事相關工作經(jīng)驗。
3. 熟練使用辦公軟件(Word, Excel - 需掌握基礎數(shù)據(jù)處理),了解基本勞動法規(guī)。
4. 良好的溝通表達能力和服務意識。
5. 工作細致認真、責任心強、執(zhí)行力高、能處理多任務、保密意識強。