職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
一、招聘
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘全流程工作，包括發(fā)布崗位招聘信息、人員甄選、錄用審批等環(huán)節(jié)；
2.根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)，與候選人保持良好的關(guān)系，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，利用各種招聘途徑滿足公司招聘需求；
4.完成公司校園招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施。
二、員工關(guān)系與培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職等相關(guān)手續(xù)，確保流程合規(guī)；
2.維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期更新并確保信息準(zhǔn)確性與保密性；
3.組織協(xié)調(diào)公司及各部門培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并反饋優(yōu)化建議。
三、人力其他模塊工作
1.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，辦理五險(xiǎn)一金等業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)年度社保公積金調(diào)基及殘保金申報(bào)工作；
3.人才引進(jìn)及工作居住證的對(duì)接與管理工作；
4.部門其他需要支持工作的處理。
四、行政工作
1.協(xié)助完成公司日常對(duì)外接待工作，配合組織、安排公司會(huì)議；
2.會(huì)同相關(guān)部門籌備公司有關(guān)重要活動(dòng)；
3.配合完成辦公用品管理、環(huán)境管理等日常行政事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上高新制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有類似行業(yè)研發(fā)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的招聘與引進(jìn)、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解；
4.熟練使用office辦公軟件及社保公積金操作系統(tǒng)；
5.具有較好的文字處理能力，良好的語言表達(dá)，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及承壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
一、招聘
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘全流程工作，包括發(fā)布崗位招聘信息、人員甄選、錄用審批等環(huán)節(jié)；
2.根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)，與候選人保持良好的關(guān)系，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，利用各種招聘途徑滿足公司招聘需求；
4.完成公司校園招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施。
二、員工關(guān)系與培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職等相關(guān)手續(xù)，確保流程合規(guī)；
2.維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期更新并確保信息準(zhǔn)確性與保密性；
3.組織協(xié)調(diào)公司及各部門培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并反饋優(yōu)化建議。
三、人力其他模塊工作
1.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，辦理五險(xiǎn)一金等業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)年度社保公積金調(diào)基及殘保金申報(bào)工作；
3.人才引進(jìn)及工作居住證的對(duì)接與管理工作；
4.部門其他需要支持工作的處理。
四、行政工作
1.協(xié)助完成公司日常對(duì)外接待工作，配合組織、安排公司會(huì)議；
2.會(huì)同相關(guān)部門籌備公司有關(guān)重要活動(dòng)；
3.配合完成辦公用品管理、環(huán)境管理等日常行政事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上高新制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有類似行業(yè)研發(fā)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的招聘與引進(jìn)、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解；
4.熟練使用office辦公軟件及社保公積金操作系統(tǒng)；
5.具有較好的文字處理能力，良好的語言表達(dá)，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及承壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)海鷹路1號(hào)院4號(hào)樓2層
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職位發(fā)布者
澳豐源HR/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
澳豐源北京澳豐源科技股份有限公司創(chuàng)建于2004年，位于高科技企業(yè)密集的北京總部基地，并在成都設(shè)立了大型的研發(fā)中心，2016年新三板掛牌上市。公司本著“自主創(chuàng)新、制造精品、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、真誠(chéng)服務(wù)”的理念，專注于高性能、自主國(guó)產(chǎn)軍用功率放大器及其他微波射頻產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)。通過了軍工“四證”審核，擁有完整的軍工科研生產(chǎn)資質(zhì)。同時(shí)，先后獲得中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)，并成為全國(guó)工商聯(lián)科技裝備業(yè)商會(huì)理事單位和最佳誠(chéng)信企業(yè)。公司與國(guó)內(nèi)多所知名院校長(zhǎng)期保持著深度技術(shù)合作，為航天科工、中航工業(yè)、中國(guó)電子科技集團(tuán)等大型國(guó)有軍工骨干企業(yè)提供專業(yè)的軍用微波射頻系統(tǒng)定制化解決方案及產(chǎn)品與服務(wù)，成為其穩(wěn)定的合作伙伴和主要部件優(yōu)秀供應(yīng)商。公司擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)，產(chǎn)品以功率放大器為核心，涵蓋“模塊級(jí)”（收發(fā)組件、大功率開關(guān)組件等），“部件級(jí)”（功率放大器、變頻器、濾波器、雙工器等），“整機(jī)級(jí)”（大功率發(fā)射機(jī)、接收機(jī)）等全系列軍用射頻產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于無線通信、遙控遙測(cè)、雷達(dá)、數(shù)據(jù)鏈、敵我識(shí)別、武器制導(dǎo)、電子對(duì)抗等多個(gè)領(lǐng)域的高技術(shù)軍用電子信息裝備之中，具有機(jī)載、艦載、車載、彈載等多種產(chǎn)品形態(tài)，成為行業(yè)內(nèi)自主化水平最高、產(chǎn)品覆蓋領(lǐng)域最全的企業(yè)之一。明日澳豐源，將繼續(xù)緊跟國(guó)防信息化建設(shè)步伐，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“匠人”精神，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，堅(jiān)持精益求精，堅(jiān)持用戶至上，沿著專業(yè)軍用射頻產(chǎn)業(yè)的道路大步向前。公司福利：1、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬體系！2、高穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)晉升通道！3、公司具有公租房申請(qǐng)條件！4、具有《北京市工作居住證》、《北京市居住證》申請(qǐng)條件！5、股權(quán)激勵(lì)！6、節(jié)日福利！7、帶薪年假！8、員工體檢！
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