崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門員工管理工作,包含有效合理安排員工排班及工作、建立組內(nèi)培訓(xùn)機(jī)制、為在崗員工提供崗位知識技能培訓(xùn),促進(jìn)員工有效成長及積極工作;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)度工作,確保前臺接待、分診、送茶、接待、固定崗位等人員合理分配,門診客戶分流、分診分配科學(xué)合理性;
3、負(fù)責(zé)客戶資料管理,確保顧客資料登記及時、完整、準(zhǔn)確性抽查合格率100%;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴管理,針對投訴顧客做好安撫顧客,處理顧客投訴,達(dá)到滿意;
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)行政接待事務(wù)等對接工作。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力,反應(yīng)快,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
2、具有創(chuàng)新精神,對知識的駕馭和領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、具有優(yōu)秀服務(wù)意識,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力;
4、氣質(zhì)形象佳,有親和力,有酒店客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、完成上級主管交辦的其它工作;
6、粵語流利(此項(xiàng)為硬性條件)。