【崗位定位】
公司基石業(yè)務(wù)在C端市場的“增長引擎”與“新渠道開拓者”。您將全面負責(zé)公司在抖音、小紅書、天貓/京東等平臺的全渠道電商運營工作，以年輕化的思維、靈活的運營打法，驅(qū)動教輔產(chǎn)品在電商渠道的銷售增長，確保千萬級以上GMV目標(biāo)的達成，并持續(xù)探索教輔圖書在新媒體時代的創(chuàng)新變現(xiàn)路徑。
【崗位職責(zé)】
1. 全渠道運營與銷售達成：
目標(biāo)負責(zé)： 全面承接公司電商渠道的銷售指標(biāo)，對千萬級以上的GMV目標(biāo)負責(zé)，制定年度、季度、月度銷售策略并推動落地。
平臺運營： 統(tǒng)籌抖音（直播/短視頻/小店）、小紅書（種草/引流）、天貓/京東（傳統(tǒng)貨架電商）等主流平臺的精細化運營，根據(jù)不同平臺特性制定差異化的運營策略。
爆品打造： 結(jié)合教輔產(chǎn)品的銷售規(guī)律與熱點節(jié)奏，策劃并執(zhí)行爆品打造計劃，提升單品產(chǎn)出效率。
2. 內(nèi)容策劃與流量獲?。?br>內(nèi)容驅(qū)動： 深刻理解“內(nèi)容即流量”的邏輯，統(tǒng)籌短視頻腳本、直播話術(shù)、小紅書筆記等內(nèi)容生產(chǎn)，以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容驅(qū)動自然流量與付費流量的高效轉(zhuǎn)化。
達人合作： 拓展并維護與教育垂類達人、KOL、KOC的合作關(guān)系，建立達人分銷矩陣，放大產(chǎn)品在新媒體端口的聲量與銷量。
3. 直播與店鋪運營管理：
直播運營： 統(tǒng)籌自播團隊的搭建與運營（如有），或深度協(xié)同代播機構(gòu)，優(yōu)化直播間人貨場配置，提升直播轉(zhuǎn)化效率。
店鋪精細化： 負責(zé)店鋪日常運營管理，包括商品上下架、頁面優(yōu)化、活動報名、客戶服務(wù)、評分維護等，確保店鋪健康度與轉(zhuǎn)化率。
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代：
數(shù)據(jù)驅(qū)動： 建立電商數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，每日/每周復(fù)盤核心數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI、客單價、復(fù)購率等），快速定位問題并調(diào)整策略。
敏銳洞察： 密切關(guān)注平臺規(guī)則變化、競品動態(tài)及新興流量玩法，保持敏銳的市場嗅覺，快速試錯、快速迭代。
5. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈銜接：
前后端聯(lián)動： 緊密協(xié)同產(chǎn)品、倉儲、客服等部門，確保銷售前端與供貨后端的順暢銜接，避免斷貨或積壓。
營銷協(xié)同： 協(xié)同市場團隊，將電商渠道的C端數(shù)據(jù)與用戶反饋反哺產(chǎn)品優(yōu)化與品牌傳播。
【任職資格】
1. 年輕化思維與靈活打法（核心特質(zhì)）：
90后優(yōu)先，95后更佳（核心看思維，不唯年齡），對新興事物保持好奇心與敏感度，思維活躍不設(shè)限。
深度理解抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的流量邏輯與玩法規(guī)則，有自己的運營方法論，而非僅靠傳統(tǒng)電商經(jīng)驗。
2. 千萬級以上GMV實戰(zhàn)經(jīng)驗（必須項）：
3年以上電商運營經(jīng)驗，其中至少1年以上教輔/圖書/教育消費品類運營經(jīng)驗。
硬性門檻： 曾獨立負責(zé)或作為核心操盤手達成過年/季千萬級以上的GMV（請在簡歷中注明負責(zé)渠道及GMV規(guī)模）。
有成功的爆品打造案例或0-1起號經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 運營思路豐富，打法靈活：
不局限于單一運營手段，對直播帶貨、短視頻引流、達人分銷、付費投流、私域轉(zhuǎn)化等均有實戰(zhàn)經(jīng)驗或深刻理解。
具備較強的應(yīng)變能力，能根據(jù)平臺規(guī)則調(diào)整、流量波動快速調(diào)整策略，而非固守一套打法。
4. 務(wù)實專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)：
務(wù)實： 對數(shù)據(jù)高度敏感，能用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策；愿意盯直播、盯后臺、盯細節(jié)，而非僅做宏觀管理。
專業(yè)： 具備扎實的電商運營基本功，了解平臺規(guī)則，熟悉后臺操作，懂得基本的投放邏輯與內(nèi)容審美。
【我們提供】
事業(yè)平臺： 教輔出版領(lǐng)軍企業(yè)的核心電商崗位，擁有充分的創(chuàng)新空間與資源支持。
成長空間： 您的運營思路將直接轉(zhuǎn)化為GMV增長，業(yè)績優(yōu)異者可獲得超額激勵及更廣闊的團隊管理空間。
資源賦能： 公司豐富的內(nèi)容資源、品牌積淀及達人合作資源，為您提供堅實的運營基礎(chǔ)。