職位描述
高壓
任職要求：
1. 電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高壓電氣工程師工作經(jīng)歷；
2、精通高壓消防巡檢系統(tǒng)（包括高壓巡檢柜、巡檢互鎖柜等）的方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、元件選型、調(diào)試等；
3、精通高壓軟起動(dòng)柜、直流屏等高壓柜的內(nèi)部原理、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、選型及調(diào)試；
4、 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和制圖軟件；
5、了解泵行業(yè)相關(guān)控制與工藝要求
6、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
1. 電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高壓電氣工程師工作經(jīng)歷；
2、精通高壓消防巡檢系統(tǒng)（包括高壓巡檢柜、巡檢互鎖柜等）的方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、元件選型、調(diào)試等；
3、精通高壓軟起動(dòng)柜、直流屏等高壓柜的內(nèi)部原理、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、選型及調(diào)試；
4、 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和制圖軟件；
5、了解泵行業(yè)相關(guān)控制與工藝要求
6、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
主要工作內(nèi)容：
1. 售前技術(shù)支持工作，如技術(shù)交流、確定控制方案、選型報(bào)價(jià)；
2. 根據(jù)計(jì)劃單的要求，按進(jìn)度完成設(shè)計(jì)任務(wù)（如申購(gòu)單、圖紙、材料清單等）；
3. 在生產(chǎn)、調(diào)試過(guò)程中提供技術(shù)支持服務(wù)，包括到現(xiàn)場(chǎng)出差指導(dǎo)安裝調(diào)試；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1. 售前技術(shù)支持工作，如技術(shù)交流、確定控制方案、選型報(bào)價(jià)；
2. 根據(jù)計(jì)劃單的要求，按進(jìn)度完成設(shè)計(jì)任務(wù)（如申購(gòu)單、圖紙、材料清單等）；
3. 在生產(chǎn)、調(diào)試過(guò)程中提供技術(shù)支持服務(wù)，包括到現(xiàn)場(chǎng)出差指導(dǎo)安裝調(diào)試；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
福利：提供免費(fèi)住宿，另有自建食堂
職位亮點(diǎn)：上海民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、上海制造百?gòu)?qiáng)、免費(fèi)住宿
工作地點(diǎn)
寶山區(qū)上海東方泵業(yè)(集團(tuán))有限公司
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職位發(fā)布者
程先生/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司起源于1993年，是扎根上海，集科研、制造、營(yíng)銷、服務(wù)為一體的大型科、工、貿(mào)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)在上海、江蘇、浙江、安徽擁有現(xiàn)代化水泵研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)基地與12家核心子公司，占地千余畝，資產(chǎn)逾20億，設(shè)備1000余臺(tái)套，員工3000余人；東方泵業(yè)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)泵行業(yè)及相關(guān)配套產(chǎn)品、系統(tǒng)解決方案提供商，在研發(fā)、品控、成本、服務(wù)等方面具有顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一體化供應(yīng)鏈和自主產(chǎn)業(yè)集群。在泵、電機(jī)、閥門、鑄造、無(wú)負(fù)壓、成套設(shè)備、控制系統(tǒng)、環(huán)保節(jié)能等相關(guān)領(lǐng)域?yàn)?0多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)十萬(wàn)各行業(yè)用戶提供更優(yōu)化的解決方案，更穩(wěn)定可靠、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和全生命周期服務(wù)。為員工提供平臺(tái)和機(jī)遇東方堅(jiān)持“以人為本”的文化理念和“人盡其才、唯賢是舉”的用人方針。提倡學(xué)習(xí)和進(jìn)步，倡導(dǎo)批評(píng)和自我批評(píng)，注重德才兼?zhèn)?、?chuàng)新精神和敬業(yè)精神，為員工提供公平的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)，以及施展才能和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，使大量懷揣夢(mèng)想的青年人快速成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)重任，收獲合理回報(bào)和幸福生活。
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